Corporate Learning 2025 MOOCathon: Unterschied zwischen den Versionen
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Der '''Corporate Learning 2025 MOOCathon''' (#cl2025) mit dem Untertitel "Learning & Development in the Digital Age" ist ein Projekt der [[Corporate Learning Community]]. Ziel des MOOCathons ist, gemeinsam eine Blaupause für die Zukunft des Corporate Learnings zu entwickeln. Im '''MOOC-Teil''' des MOOCathons (08.05.-07.07.2017) stellen 6-8 Unternehmen ihren Status quo und ihre Vision vor. Im '''Hackathon-Teil''' (07.-09.09.2017) sollen die Unternehmensbeispiele zusammen mit den Diskursen im MOOC zu einer Blaupause verdichtet werden. Die Teilnahme ist kostenlos und auch nach Beginn des MOOCathons noch möglich. | Der '''Corporate Learning 2025 MOOCathon''' (#cl2025) mit dem Untertitel "Learning & Development in the Digital Age" ist ein Projekt der [[Corporate Learning Community]]. Ziel des MOOCathons ist, gemeinsam eine Blaupause für die Zukunft des Corporate Learnings zu entwickeln. Im '''MOOC-Teil''' des MOOCathons (08.05.-07.07.2017) stellen 6-8 Unternehmen ihren Status quo und ihre Vision vor. Im '''Hackathon-Teil''' (07.-09.09.2017) sollen die Unternehmensbeispiele zusammen mit den Diskursen im MOOC zu einer Blaupause verdichtet werden. Die Teilnahme ist kostenlos und auch nach Beginn des MOOCathons noch möglich. | ||
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* Montag: [https://www.youtube.com/watch?v=X9S4RitTkuY Livesession] ([https://colearn.de/wp-content/uploads/2017/05/Merck_MOOCathon_Woche_2.pdf Folien], [https://colearn.de/clp006-corporate-learning-2025-moocathon-woche-2-start-session/ Podcast]), [https://colearn.de/kollaboration-merck-kompetenzmodell/ Blog Kollaboration] | * Montag: [https://www.youtube.com/watch?v=X9S4RitTkuY Livesession] ([https://colearn.de/wp-content/uploads/2017/05/Merck_MOOCathon_Woche_2.pdf Folien], [https://colearn.de/clp006-corporate-learning-2025-moocathon-woche-2-start-session/ Podcast]), [https://colearn.de/kollaboration-merck-kompetenzmodell/ Blog Kollaboration] | ||
* Dienstag: [https://colearn.de/innovation-merck-kompetenzmodell/ Blog Innovation], [https://colearn.de/staerkend-merck-kompetenzmodell/ Blog Stärkend] | * Dienstag: [https://colearn.de/innovation-merck-kompetenzmodell/ Blog Innovation], [https://colearn.de/staerkend-merck-kompetenzmodell/ Blog Stärkend] | ||
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Das Ottobock-Team: Caroline Göbel ([http://twitter.com/caro_goebel @caro_goebel]), Janke Behnen, Martina Pumpat ([http://twitter.com/martinapp2 @martinapp2]), Michael Schmidt ([http://twitter.com/M_Schmidt_OB @M_Schmidt_OB]), Stefanie Döring ([http://twitter.com/stefanieDoering @stefanieDoering]), Steffen Hebestreit ([http://twitter.com/sthebestreit @sthebestreit]). | Das Ottobock-Team: Caroline Göbel ([http://twitter.com/caro_goebel @caro_goebel]), Janke Behnen, Martina Pumpat ([http://twitter.com/martinapp2 @martinapp2]), Michael Schmidt ([http://twitter.com/M_Schmidt_OB @M_Schmidt_OB]), Stefanie Döring ([http://twitter.com/stefanieDoering @stefanieDoering]), Steffen Hebestreit ([http://twitter.com/sthebestreit @sthebestreit]). | ||
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* Montag: [https://colearn.de/ottobock-am-montag/ Blog Detektivarbeit], [https://www.youtube.com/watch?v=FPIPnIg5Stk Livesession] | * [https://www.youtube.com/watch?v=PDzyLNsf6XA Teaser-Video] | ||
* Montag: [https://colearn.de/ottobock-am-montag/ Blog Detektivarbeit], [https://www.youtube.com/watch?v=FPIPnIg5Stk Livesession] ([https://colearn.de/wp-content/uploads/2017/05/Ottobock-Intro-Pr%C3%A4sentation_Montag.pdf Folien]) | |||
* Dienstag: [https://colearn.de/ottonbock-am-dienstag/ Blog Mindset] | * Dienstag: [https://colearn.de/ottonbock-am-dienstag/ Blog Mindset] | ||
* Mittwoch: [https://colearn.de/ottobock-am-mittwoch/ Blog Lernkultur], [https://www.youtube.com/watch?v=u7C6IXyx2FM Livesession mit Führungskräften] | * Mittwoch: [https://colearn.de/ottobock-am-mittwoch/ Blog Lernkultur], [https://www.youtube.com/watch?v=u7C6IXyx2FM Livesession mit Führungskräften] | ||
* Donnerstag: [https://colearn.de/ottobock-am-donnerstag/ Blog Wrap-up] | * Donnerstag: [https://colearn.de/ottobock-am-donnerstag/ Blog Wrap-up] | ||
* Freitag: [https://www.youtube.com/watch?v=oDtewF8IqpQ Livesession] | * Freitag: [https://www.youtube.com/watch?v=oDtewF8IqpQ Livesession] ([https://colearn.de/wp-content/uploads/2017/06/Wrap-up-Pr%C3%A4sentation_Freitag.pdf Folien]) | ||
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Joachim Niemeier und Martin Lindner haben sich in der MOOC-freien Pfingstwoche eine knappe Stunde Zeit genommen und ihre zentralen Erkenntnisse aus dem cl2025 bisher besprochen. Themen waren [[Persona]]s, Mindset, [[Performance Support]], [[Soziales Netzwerk|Enterprise Social Networks]] (ESN), Methoden sowie Akteure und ihre Agenda. | |||
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* Freitag: [https://www.youtube.com/watch?v=ePys-2aaCNg Halbzeit-Review zum #cl2025] ([https://colearn.de/halbzeit-review-zum-cl2025-mooc/ Blog]) | |||
=== DNV GL Oil & Gas === | === DNV GL Oil & Gas === | ||
- | Das DNV GL Team: Svenja Kernstock, Uwe Spangler ([https://twitter.com/uwespangler @uwespangler]). | ||
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* Dienstag: [https://colearn.de/dnv-gl-oil-gas-am-dienstag/ Blog Fokus auf die 70] | |||
* Mittwoch: [https://colearn.de/dnv-gl-oil-gas-am-mittwoch/ Blog Fokus auf die 20] | |||
* Donnerstag: [https://colearn.de/dnv-gl-oil-gas-am-donnerstag/ Blog Die 70:20 Herausforderung!], [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEXCtizhIDJwztPqZ6MPlf9fjIi1S5L1L3zAWNiiXdlfqn8Q/viewanalytics Ergebnisse der 70:20 Challenge] | |||
* Freitag: [https://www.youtube.com/watch?v=j0UFspbSRwc Livesession] ([https://colearn.de/wp-content/uploads/2017/06/MOOCathon-Friday-live-.pdf Folien]) | |||
* Weiterführende Informationen: [https://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0 70:20:10 Video von Charles Jennings], HBR-Artikel [https://hbr.org/2015/01/managing-your-mission-critical-knowledge Managing your Mission-Critical Knowledge], HBR-Artikel [http://hbswk.hbs.edu/item/knowledge-transfer-you-can-t-learn-surgery-by-watching Knowledge Transfer: You Can't Learn Surgery By Watching] | |||
=== Viessmann === | === Viessmann === | ||
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* [http://colearn.de/corporate-learning-2025-moocathon/ cl2025 Webseite] | * [http://colearn.de/corporate-learning-2025-moocathon/ cl2025 Webseite] | ||
* [http://colearn.de/infrastruktur-fuer-den-corporate-learning-2025-moocathon-cl2025/ Blog zur cl2025 Infrastruktur] | * [http://colearn.de/infrastruktur-fuer-den-corporate-learning-2025-moocathon-cl2025/ Blog zur cl2025 Infrastruktur] | ||
* [https://www.mindmeister.com/de/900631522?t=V5BxzrwgiP# cl2025 Methoden-Glossar] als Mind Map auf mindmeister.com, z.B. mit Brainstorming, Brownbag-Sitzung, Chat, Chatbot, Diskussionsforum, [[Soziales Netzwerk|Enterprise Social Network]], Erklärvideo, [[Fuckup Night]], [[Getting Things Done]], Folksonomy, [[Kollegiale Beratung]], Lernfrühstück, Lerngruppe, Lunch&Learn, [[Mind Map]], [[MOOC]], Notiz-Software, [[Podcast]], [[Screencast]], Sketchnotes, [[Storytelling]], Tagging, Taxonomie, Twitter, Webkonferenz, [[Wiki]], [[Working Out Loud]], [[Weblog]], Wordcloud. Siehe hierzu auch das [[Toolkit für Lernende Organisationen]] aus dem [[Management 2.0 MOOC]] | |||
Aktuelle Version vom 13. November 2017, 22:06 Uhr
Der Corporate Learning 2025 MOOCathon (#cl2025) mit dem Untertitel "Learning & Development in the Digital Age" ist ein Projekt der Corporate Learning Community. Ziel des MOOCathons ist, gemeinsam eine Blaupause für die Zukunft des Corporate Learnings zu entwickeln. Im MOOC-Teil des MOOCathons (08.05.-07.07.2017) stellen 6-8 Unternehmen ihren Status quo und ihre Vision vor. Im Hackathon-Teil (07.-09.09.2017) sollen die Unternehmensbeispiele zusammen mit den Diskursen im MOOC zu einer Blaupause verdichtet werden. Die Teilnahme ist kostenlos und auch nach Beginn des MOOCathons noch möglich.
Ablauf
Der MOOCathon begann am 08.05.2017 mit einer Auftaktwoche. Im folgenden findet Ihr den direkten Zugriff auf die Videos vom Montag der einzelnen Wochen sowie zu zentralen Inhalten.
Auftaktwoche
Ddas CLC-Kernteam: Charlotte Venema (@ChVenema), Claudia Bremer (@clbremer), Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier), Jochen Robes (@jrobes), Karlheinz Pape (@KhPape), Martin Lindner (@martinlindner), Simon Dückert (@simondueckert), Werner Sauter (@SauterWerner)
- Montag: Livesession (Podcast), Blog Persönliche Lernziele
- Teilnehmerliste
- Lerngruppen-Marktplatz
- Dienstag: Twitter als Lernwerkzeug (Folien PDF, Folien PPTX, Podcast)
- Freitag: Livesession (Podcast)
Merck
Das Merck-Team: Thomas Koppe, Kristina Muth (@muth_kristina), Laura Cezanne, Maria Krauskopf (@mariakrauskopf), Sonja Malter, Theresa Philipp.
- Teaser-Video
- Montag: Livesession (Folien, Podcast), Blog Kollaboration
- Dienstag: Blog Innovation, Blog Stärkend
- Mittwoch: Blog Zukunftsorientiert, Blog Sinnhaft
- Donnerstag: Blog Ergebnisorientiert
- Freitag: Livesession (Folien, Podcast)
- Weiterführende Informationen
Continental
Das Conti-Team: Silke Rehberg (@silke_rehberg), Francesco Perri, Anja Lommatzsch, Julia Flug (@juliaflug), Harald Schirmer (@haraldschirmer).
- Teaser Video
- Montag: Livesession (Folien, Podcast), Blog Buddy Concept
- Dienstag: Blog Vernetzung
- Mittwoch: Blog Tagging, Livesession Zwischenergebnisse (Podcast)
- Donnerstag: Blog Beteiligung
- Freitag: Blog Reflexion und Evergreen, Livesession (Podcast)
- Weiterführende Informationen
Ottobock
Das Ottobock-Team: Caroline Göbel (@caro_goebel), Janke Behnen, Martina Pumpat (@martinapp2), Michael Schmidt (@M_Schmidt_OB), Stefanie Döring (@stefanieDoering), Steffen Hebestreit (@sthebestreit).
- Teaser-Video
- Montag: Blog Detektivarbeit, Livesession (Folien)
- Dienstag: Blog Mindset
- Mittwoch: Blog Lernkultur, Livesession mit Führungskräften
- Donnerstag: Blog Wrap-up
- Freitag: Livesession (Folien)
Pfingsten
Joachim Niemeier und Martin Lindner haben sich in der MOOC-freien Pfingstwoche eine knappe Stunde Zeit genommen und ihre zentralen Erkenntnisse aus dem cl2025 bisher besprochen. Themen waren Personas, Mindset, Performance Support, Enterprise Social Networks (ESN), Methoden sowie Akteure und ihre Agenda.
- Freitag: Halbzeit-Review zum #cl2025 (Blog)
DNV GL Oil & Gas
Das DNV GL Team: Svenja Kernstock, Uwe Spangler (@uwespangler).
- Einstiegsseite DNV GL
- Montag: Livesession, Blog 70:20:10 - Eine Bestandsaufnahme
- Dienstag: Blog Fokus auf die 70
- Mittwoch: Blog Fokus auf die 20
- Donnerstag: Blog Die 70:20 Herausforderung!, Ergebnisse der 70:20 Challenge
- Freitag: Livesession (Folien)
- Weiterführende Informationen: 70:20:10 Video von Charles Jennings, HBR-Artikel Managing your Mission-Critical Knowledge, HBR-Artikel Knowledge Transfer: You Can't Learn Surgery By Watching
Viessmann
-
Aareal Bank
-
Bosch
-
Audi
-
Abschlusswoche
-
Siehe auch
Weblinks
- cl2025 Webseite
- Blog zur cl2025 Infrastruktur
- cl2025 Methoden-Glossar als Mind Map auf mindmeister.com, z.B. mit Brainstorming, Brownbag-Sitzung, Chat, Chatbot, Diskussionsforum, Enterprise Social Network, Erklärvideo, Fuckup Night, Getting Things Done, Folksonomy, Kollegiale Beratung, Lernfrühstück, Lerngruppe, Lunch&Learn, Mind Map, MOOC, Notiz-Software, Podcast, Screencast, Sketchnotes, Storytelling, Tagging, Taxonomie, Twitter, Webkonferenz, Wiki, Working Out Loud, Weblog, Wordcloud. Siehe hierzu auch das Toolkit für Lernende Organisationen aus dem Management 2.0 MOOC
