Working Out Loud Circle Guides
Die Working Out Loud Circle Guides von John Stepper beinhalten sind ein Trainingsprogramm, mit dem das Working Out Loud Mindset in einem sog. Working Out Loud Circle, der sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde pro Woche trifft, entwickelt werden kann.
John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012[1] ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides[2] beschrieben ist.
WOL Circle Guides
Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. Working Out Loud Circle mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51):
- Erste Schritte (Deutsch, Englisch)
- Woche 01: Schärfe deine Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 02: Biete deine ersten Beiträge an (Deutsch, Englisch)
- Woche 03: Mach drei kleine Schritt (Deutsch, Englisch)
- Woche 04: Erlange Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 05: Mach es persönlich (Deutsch, Englisch)
- Woche 06: Werde sichtbar (Deutsch, Englisch)
- Woche 07: Sei zielgerichtet (Deutsch, Englisch)
- Woche 08: Mach es zur Gewohnheit (Deutsch, Englisch)
- Woche 09: Entwickle mehr eigenständige Beiträge (Deutsch, Englisch)
- Woche 10: Werde systematischer (Deutsch, Englisch)
- Woche 11: Stelle dir die Möglichkeiten vor (Deutsch, Englisch)
- Woche 12: Reflektiere und feiere (Deutsch, Englisch)
Zusätzlich sind die WOL Guides in Niederländisch, Französisch, Italienisch, Chinesisch, Portugisisch und Spanisch verfügbar.
Fallbeispiele
- BMW: WOL-Einführung in 7 Schritten
- Bosch: (Working Out Loud @ Bosch), WOLcon 2018
- Continental: WOL als mentales Onboarding für die Digitale Transformation, Refelxion nach 2 WOL-Circles
- Daimler: WOLcon 2018, Interview
- Deutsche Post DHL: (Working Out Loud @ Deutsche Post DHL)
- Siemens: Siemens WOL Camp 2018
Frequently Asked Questions (FAQ)
John Stepper beantwortet einige oft gestellte Fragen in einer Video-Playlist auf YouTube:
