Working Out Loud
Working Out Loud (WOL) bezeichnet die Arbeitshaltung, offen, digital und vernetzt zu arbeiten, um eigene Ziele mit der Unterstützung eines sozialen Netzwerks besser zu erreichen. Der Begriff wurde das erste Mal 2006 in einem Blog von Glyn Moody verwendet.[1] Bryce Williams definierte Working Out Loud 2010 und John Stepper entwickelte bei der Deutschen Bank das WOL-Trainingsprogramm, mit dem Einsteiger*innen an das Thema herangeführt werden können.
WOL Definition von Bryce Williams
Bryce Williams definerte Working Out Loud in einem Blog-Beitrag 2010 als[2]
Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work
Diese Definition geht auf Vorarbeiten von Dave Viner zu "Narrating Your Work" im Jahr 2009[3] und von Brian Tulis zu "Observable Work" im Jahr 2010[4] zurück.
WOL Trainingsprogramm von John Stepper
John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012[5] ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides[6] beschrieben ist.
Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. Working Out Loud Circle mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51):
- Erste Schritte (Deutsch, Englisch)
- Woche 01: Schärfe deine Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 02: Biete deine ersten Beiträge an (Deutsch, Englisch)
- Woche 03: Mach drei kleine Schritt (Deutsch, Englisch)
- Woche 04: Erlange Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 05: Mach es persönlich (Deutsch, Englisch)
- Woche 06: Werde sichtbar (Deutsch, Englisch)
- Woche 07: Sei zielgerichtet (Deutsch, Englisch)
- Woche 08: Mach es zur Gewohnheit (Deutsch, Englisch)
- Woche 09: Entwickle mehr eigenständige Beiträge (Deutsch, Englisch)
- Woche 10: Werde systematischer (Deutsch, Englisch)
- Woche 11: Stelle dir die Möglichkeiten vor (Deutsch, Englisch)
- Woche 12: Reflektiere und feiere (Deutsch, Englisch)
Zusätzlich sind die WOL Guides in Niederländisch, Französisch, Italienisch, Chinesisch, Portugisisch und Spanisch verfügbar.
- AnwendugsBbispiele:**
- BMW: WOL-Einführung in 7 Schritten
- Bosch: (Working Out Loud @ Bosch), WOLcon 2018
- Continental: WOL als mentales Onboarding für die Digitale Transformation, Refelxion nach 2 WOL-Circles
- Daimler: WOLcon 2018, Interview
- Deutsche Post DHL: (Working Out Loud @ Deutsche Post DHL)
- Siemens: Siemens WOL Camp 2018
Siehe auch
Literatur
- Stepper, J.: Working Out Loud. For a better Career and Life (Amazon-Affiliate-Link). 2015.
- Pearce, D.: Developing a Method for Measuring "Working Out Loud". 2014.
- Die Methode Working Out Loud in managerSeminare Januar 2016.
Weblinks
- workingoutloud.com - offizielle WOL-Webseite von John Stepper
- workingoutloud.de - unabhängige, deutschsprachige WOL-Community auf Yammer
- Facebook Gruppe WOL
Einzelnachweise
- ↑ URL: https://opendotdotdot.blogspot.com/2006/09/thinking-and-working-out-loud.html
- ↑ URL: https://thebryceswrite.com/2010/11/29/when-will-we-work-out-loud-soon/
- ↑ URL: http://scripting.com/stories/2009/08/09/narrateYourWork.html
- ↑ URL: https://web.archive.org/web/20110823062719/http:/nextthingsnext.blogspot.com/2010/06/observable-work-taming-of-flow.html
- ↑ URL: https://johnstepper.wordpress.com/2012/05/26/working-out-loud-your-personal-content-strategy/
- ↑ URL: https://workingoutloud.com/en/circle-guides/