Lernende Organisation: Unterschied zwischen den Versionen

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==Who is Who==
==Who is Who==
* [[Chris Argyris]]
* [[David A. Garvin]]
* [[David A. Garvin]]
* [[Donald Schön]]
* [[Ikujiro Nonaka]]
* [[Ikujiro Nonaka]]
* [[Peter Senge]]
* [[Peter Senge]]
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==Weblinks==
==Weblinks==
* http://www.infed.org/thinkers/senge.htm
* Mark K. Smith: [http://www.infed.org/features/learning_org_special.htm The Learning Organization]
* http://www.solonline.org
** [http://www.infed.org/thinkers/et-schon.htm Donald Schön: Learning, Reflection and Change]
** [http://www.infed.org/thinkers/senge.htm Peter Senge and the Learning Organization]
** [http://www.infed.org/thinkers/argyris.htm Chris Argyris: Theories of Action, double-loop Learning and Organizational Learning]
** [http://www.infed.org/biblio/communities_of_practice.htm Communities of Practice]
* [http://www.eclo.org/ European Consortium for the Learning Organization]
* [Society for Organizational Learning http://www.solonline.org]

Version vom 28. April 2008, 13:17 Uhr

Vorlage:Wikipedia-artikel "Eine Lernende Organisation ist eine Organisation, die die Fähigkeit besitzt, Wissen zu generieren, zu akquirieren und zu verteilen und sein Verhalten auf Basis neuer Erkenntnisse und Einsichten zu verändern.

Lernende Organisation in der Praxis

  • Toyota
  • BP
  • Shell

Who is Who

Literatur

Weblinks