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** [[Communities of Practice]] (informelle Personengruppen oder -netzwerke, gemeinsame Interessen, Austausch, voneinander lernen) [http://de.wikipedia.org/wiki/Communities_of_Practice Community_of_Practice]
** [[Communities of Practice]] (informelle Personengruppen oder -netzwerke, gemeinsame Interessen, Austausch, voneinander lernen) [http://de.wikipedia.org/wiki/Communities_of_Practice Community_of_Practice]
** Best-Practice-Sharing (optimale Lösungen für bestimmte Problemstellungen)
** Best-Practice-Sharing (optimale Lösungen für bestimmte Problemstellungen)
** [[Szenariotechnik]] (Mögliche und/oder wahrscheinliche Modelle/Entwicklungen der Zukunft innerhalb eines Problembereiches) [http://de.wikipedia.org/wiki/Szenario-Technik Szenario-Technik]
** [[Lessons Learned]] (Lernen aus Fehlern, kritischen Erfahrungen, um diese künftig zu vermeiden) [http://de.wikipedia.org/wiki/Lessons_Learned Lessons Learned]
** [[Storytelling]] (Entwicklung von Erfahrungsgeschichten) [http://de.wikipedia.org/wiki/Storytelling Storytelling]


* '''Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?'''
* '''Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?'''

Version vom 2. Mai 2008, 16:54 Uhr

Quellen sind die bei Cogneon vorliegenden Bücher und die in der Literaturliste Lernende Organisation online zugreifbaren Bücher. Folgende Fragestellungen sind zu beantworten:

  • Welche Modell der Lernenden Organisation (LO) oder des organisationalen Lernens (OL) gibt es?
    • Modell I handlungsleitender Theorien (defensives Verhalten und Einschleifenlernen), auch O-I Lernsystem genannt, s. a. Organisationales_Lernen
    • Modell II handlungsleitender Theorien (Offenheit und Selbstreflexion), auch O-II Lernsystem genannt, s. a. Organisationales_Lernen
    • Motivation, Motive (Was? -> Inhaltstheorien, Wie? -> Prozesstheorien)
    • Der Mensch als Ort des Wandels (Individueller Lernzyklus) (auch in Verbindung mit ...)
    • Die Organisation als Ort des Handelns (Organisationale Lernzyklus)


  • Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?
    • Imagebarometer
    • General Electric
    • Seven Eleven Japan
    • Arthur Andersen
    • Sharp