Social Intranet: Kommunikation fördern, Wissen teilen, Effizient zusammenarbeiten

Das Buch Social Intranet: Kommunikation fördern, Wissen teilen, Effizient zusammenarbeiten beschäftigt inhaltlich damit, wie Unternehmensweite Plattformen für Kommunikations- und Kollaborationsanwendungen geschaffen werden können und wie die Zusammenarbeit gefördert und zugleich die Ideengenerierung gesteigert werden kann. Ausgangssituation für das Buch von Frank Wolf (Hrsg.) ist, dass das klassische Intranet in einer Krise steckt. Als Grund hierfür ist unter Anderem zu nenen, dass es sich meinstens als unübersichtlicher Ablageplatz für alles und nichts präsentiert. Dabei bleiben die Vorteile des Intranets wie Transparenz, Schnelligkeit, Ideengenerierung und in Folge höhere Mitarbeiterzufriedenheit, Kosteneinsparung und nicht zuletzt gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit weitgehend ungenutzt. Dieses Werk zeigt, wie sich dieses Potential erschließen lässt und das Intranet sich zu eine rPlattform für die vielfältigen Kommunikations- und Kollaborationsanwendungen entwickelt. Die Autoren verbinden dabei die Möglichkeiten des Intranets mitden Anforderungen des Intranets und gehen dabei technologisch, organisatorisch und konzeptionell neue Wege. Viele erfolgreiche Beispiele, konkrete Tipps, aber auch Hinweis auf mögliche Stolpersteine erleichtern den Praxistransfer.

Fallbeispiele aus diesem Buch:

• DiBaDu - Das Intranet und Du: Die Rolle des Intranets in der Internen Kommunikation der ING-DiBa
• Von der Beschallung zum Dialog: Wie die Interne Kommunikation der Deutschen Telekom das Web-2.0-Zeitalter einläutet
• Social Intranet fördert Innovation: Die Triple-i Initiative der Bayer AG
• Social Media im Prozessmanagement: Die sanfte Revolution
• Vom Unternehmensportal zum Mitarbeiternetzwerk: Wie SAP durch Social Media im Unternehmen Unternehmensgrenzen überwindet und die Prozesseffizienz steigert
• Das Social Intranet und seine Rolle für das Wissensmanagement

Siehe auch

• Soziales Intranet