Holacracy: Unterschied zwischen den Versionen

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'''Holacracy''' ist ein [[Managementsystem]] um eine [[Organisation]] nach Prinzipien der [[Selbstorganisation]] zu gestalten. Es ist eine Alternative zu rein hierarchischen Strukturen.
'''Holacracy''' ist ein [[Managementsystem]] um eine [[Organisation]] nach Prinzipien der [[Selbstorganisation]] zu gestalten. Es ist eine Alternative zu rein hierarchischen Strukturen.



Aktuelle Version vom 14. November 2017, 22:06 Uhr

Holacracy ist ein Managementsystem um eine Organisation nach Prinzipien der Selbstorganisation zu gestalten. Es ist eine Alternative zu rein hierarchischen Strukturen.

Beispiele

  • David Allen Company
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Siehe auch

Literatur

  • Robertson, B.: Holacracy. The New Management System for a Rapidly Changing World.

Weblinks