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Das Geneva Knowledge Forum war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen.
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[[Datei:geneva-knowledge-forum.jpg|thumb|Quelle: genevaknowledgeforum.ch]]
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Das '''Geneva Knowledge Forum''' (GKF) war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen. Initiator des Geneva Knowledge Forums war Prof. Gilbert Probst, einer der Autoren von [[Wissen managen]].
  
 
== Mitglieder ==
 
== Mitglieder ==
* Audi
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* [[Audi]]
* Bayer
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* [[Bayer]]
 
* BCD Travel
 
* BCD Travel
* Bosch
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* [[Bosch]]
 
* Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
 
* Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
 
* Daimler Chrysler
 
* Daimler Chrysler
 
* Deutsche Bank
 
* Deutsche Bank
* Fraunhofer Institut
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* [[Fraunhofer Institut]]
 
* General Elecrtic
 
* General Elecrtic
 
* getAbstract AG
 
* getAbstract AG
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* Winterthur Versicherungen
 
* Winterthur Versicherungen
  
== Veröffentlichungen ==
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== Literatur ==
*Probst, G./ Maerz, A./ Wiedemann, C., Strategieentwicklung - Die Komplexität nicht verdrängen , IO New Management. ([[Komplexität]])
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* Probst G., Schmitt A.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/hzspezial20080702.pdf Alle Figuren zur gleichen Zeit bewegen]. Handelszeitung Nr. 27. 2008.
*Mueller, F., Systemorientiertes Management , Handelszeitung.  
+
* Probst G., Schmitt A.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstschmittsco041011.pdf Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch?] Scorecard Nr. 4. 2008.
*Gabathuler, P., Infopakete für eine effizientere Nutzung von Business-Software durch die Anwender , IT Reportage .  
+
* Probst, G., Borzillo, S.: Successfully Managed Communities of Practice. AOM Submission.
*Probst, G./Schmitt, A., Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren , IO New Management. ([[Wissensstrukturierung]])
+
* Probst, G., Maerz, A., Wiedemann, C.: [http://www.skgroup.ch/files/1713/5212/1831/Die_Komplexitaet_nicht_verdraengen_01122005.pdf Die Komplexität nicht verdrängen]. io new management Nr. 12. 2005.
*Probst, G./ Raisch, S., Das Unternehmen im Gleichgewicht, Festschrift für Fredmund Malik.  
+
* Mueller, F.: [http://www.handelszeitung.ch/unternehmen/systemorientiertes-management-vereinfachungen-komplizieren-alles Systemorientiertes Management: Vereinfachungen komplizieren alles]. Handelszeitung. 2005.
*Probst, G., Interview mit Gilbert Probst: Praktisch alle Krisen sind hausgemacht, Bilanz.  
+
* Probst, G., Schmitt, A.: [http://skgroup.ch/files/4113/5212/5080/Vom_reaktiven_und_kreativen_Restrukturieren.pdf Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren]. io new management Nr. 11. 2005.
*Probst, G./ Raisch, S., Crash d'entreprises: la logique de l'échec, L'expansion de Management Review.  
+
* Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.  
*Gilbert Probst/ Sebastian Raisch, Die Logik des Niedergangs, .  
+
* Probst, G.: [http://www.bilanz.ch/luxus/interview-mit-gilbert-probst-praktisch-alle-krisen-sind-hausgemacht Praktisch alle Krisen sind hausgemacht]. Bilanz. 2004.
*G. Probst/ M. Leibold/ M. Gibbert, Strategic Management in the knowledge economy. ([[Wissensstrategie]])
+
* Probst, G., Raisch, S.: [https://www.gkb.ch/gkb/medien.nsf/img/Case_GKB_Downloads/$FILE/Artikel_Probst_Logik_des_Niedergangs.pdf Die Logik des Niedergangs]. In: Harvard Business Manager. März 2004.
*Gilbert Probst, Viele Unternehmenskrisen vermeidbar, .  
+
* Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
*Gilbert Probst, Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance, .  
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* Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.  
*Gilbert Probst/ Sebastian Raisch, Les logiques de l'échec, Bilan.  
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* Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.
*Pfeiffer, U., Kimmich, M., Wissensmanagement in der Autoproduktion, New Management, 12, 2002.  
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* Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.
*Raub, S., Rüling, C., Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness, Working paper, ESC Grenoble, 2002.  
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* Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.
*Büchel, B., Raub, S., Building Knowledge-creating Value Networks, European Management Journal 2002 (FULL TEXT VERSION). ([[Community of Practice]])
+
* Büchel, B., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/raubbuchel.pdf Building Knowledge-creating Value Networks]. European Management Journal 2002.
*Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M., Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value, European Management Journal 2002 (FULL TEXT VERSION). ([[CRM]])
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* Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstgibbertleibold.pdf Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value]. European Management Journal 2002.
*Probst, G., Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen, in: Bund&Wirtschaft 2002, 1, 2, 40-42 (FULL TEXT VERSION). ([[Öffentliche Verwaltungen]])
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/oeffentl.unternehmenundkm.pdf Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen]. In: Bund&Wirtschaft 2002.
*Probst, G., Gibbert, M., Raub, S., Wissensmanagement, erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G., Gibbert, M., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/hwpprobstgibbertraubtoolkompatibelv.25.04.02.pdf Wissensmanagement]. Erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002.
*Probst, G., Gibbert, M., Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research, erscheint in: Die Unternehmung 2002 (FULL TEXT VERSION).
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* Probst, G., Gibbert, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/cooperativecasewritingprobstgibbert.pdf Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research]. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.
*Raub, S., Rüling, C., The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management, Journal of Information Technology, 16, 2001, S. 113- 130. ([[Community of Practice]])
+
* Raub, S., Rüling, C.: [https://www.researchgate.net/publication/233224884_The_knowledge_management_tussle_-_Speech_communities_and_rhetorical_strategies_in_the_development_of_knowledge_management The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management]. Journal of Information Technology, 16/2001.
*Romhardt, K., Wissen ist machbar (2001)Econ Ullstein List Verlag, .  
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* Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.  
*Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H., Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis, in: New Management 1/2001 (FULL TEXT VERSION)..  
+
* Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: [http://www.skgroup.ch/files/1013/5212/5210/Wissensmanagement_umsetzen_19112001.pdf Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis]. In: New Management Nr. 10. 2001.  
*Probst, G., Knaese, B., Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation, in: zfo 2001, 70, 1, 35-41 (FULL TEXT VERSION). ([[Expert Debriefing]])
+
* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstknaeseartikel.pdf Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation]. In: zfo 2001.
*North, K., Romhardt, K., Probst, G., Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements, in: ioManagement 7/8/2000 (FULL TEXT VERSION). ([[Community of Practice]])
+
* North, K., Romhardt, K., Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/copartikelimiomgt.pdf Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements]. In: ioManagement 7/8/2000.
*Probst, G., Was Wissen wert ist, in: [[Siemens]]Welt, 2/2000 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/siemenswelt22000.pdf Was Wissen wert ist]. In: SiemensWelt 2/2000.  
*Davenport, T., Probst, G., Knowledge Management Case Book, Wiley, London 2000.
+
* Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.
*Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S., Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln, Gabler, Wiesbaden 2000. ([[Kompetenzmanagement]])
+
* Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
*Probst, G., Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung ?, 2000 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/vrimchange.pdf Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung?] 2000.
*Probst, G., "New Skills" für die Zukunft der Unternehmen, in: io Management, 12/1999 (FULL TEXT VERSION).
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/iomanagement1299.pdf New Skills für die Zukunft der Unternehmen]. In: io Management 12/1999.  
*Probst, G., Knaese, B., Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions, in Manager Bilanz, 4/1999 (FULL TEXT VERSION).
+
* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/managerbilanz499.pdf Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions]. In Manager Bilanz 4/1999.
*Probst, G, Knaese, B., "Knowbodies" are sombodies, in: quip, 4/1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G, Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/quip499.pdf Knowbodies are sombodies]. In: quip 4/1999.  
*Probst, G., Wissen managen, in: Index, 1/1999 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/index199.pdf Wissen managen]. In: Index 1/1999.
*Probst, G., Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu "Wissensmanagement und Unternehmensberater", in: Unternehmensberater 1/1999 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/unternehmensberater199.pdf Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater]]. In: Unternehmensberater 1/1999.  
*Probst, G., Knowledge as a corporate challenge, in: 7th World Business Dialog 1999 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/7thworld.pdf Knowledge as a corporate challenge]. In: 7th World Business Dialog 1999.
*Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K., Managing Knowledge, Wiley, London 1999.  
+
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.  
*Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K., Wissen managen, Gabler/FAZ, Wiesbaden 1999.  
+
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.  
*Probst, G., Häufige Fragen zum Wissensmanagement, 1999 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/haufigefragen.pdf Häufige Fragen zum Wissensmanagement]. 1999.
*Probst, G., Ruling, C., Joint Ventures und Joint Venture-Management, in: Internationale Joint Ventures, Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.  
+
* Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
*Probst, G., Knaese, B., Risikofaktor Wissen, in: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.  
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* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
*Probst, G., Jonczyk, C., Cases as a knowledge management tool for companies, Paper submitted for the Bergen conference, 1999.  
+
* Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.
*Probst, G., Raub, S., Kompetenzorientiertes Wissensmanagement, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398kompetenz.pdf Kompetenzorientiertes Wissensmanagement]. In: ZFO. 3/1998.  
*Probst, G., Eppler, M., Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G., Eppler, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398persoenliches.pdf Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung]. In: ZFO. 3/1998.
*North, K., Probst, G., Romhardt, K., Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
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* North, K., Probst, G., Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398messung.pdf Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen]. In: ZFO. 3/1998.
*Raub, S, Romhardt, K., Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
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* Raub, S, Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398interventionen.pdf Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext]. In: ZFO. 3/1998.
*Probst, G., Knaese, B., Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen, Gabler, Wiesbaden 1998..  
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* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.
*Probst, G., Practical Knowledge Management, in: Prism, Arthur D Little, Second Quarter 1998 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/prismartikel.pdf Practical Knowledge Management]. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
*Raub, S., Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities, HEC, Geneva 1998.
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* Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.
*Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
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* Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.
*Probst, G., Romhardt, K., Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels, in: Manager Bilanz, 4/1997 (FULL TEXT VERSION).
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* Probst, G., Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/managerbilanz4.97.pdf Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels]. In: Manager Bilanz. 4/1997.
*Probst, G., Raub, S., Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management", in: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien 1997.  
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* Probst, G., Raub, S.: Vom Human Resource Management zum Knowledge Resource Management. In: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien. 1997.
*Probst, G., Buechel, B., Organizational Learning, Prentice Hall, London 1997; in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997.
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* Probst, G., Buechel, B.: Organizational Learning. Prentice Hall. London. 1997. (in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997)
*Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C, Joint Venture Management, Wiley, London 1998; in German: Haupt, Bern 1997.  
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* Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C.: Joint Venture Management. Wiley. London. 1998. (in German: Haupt. Bern. 1997.)
*Romhardt, K., Das Lernarenakonzept, Research Paper, University of Geneva, 1995 (FULL TEXT VERSION).  
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* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/lernarena.pdf Das Lernarenakonzept]. Research Paper. University of Geneva. 1995.
*Romhardt, K., Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis, Research Paper, University of Geneva (FULL TEXT VERSION).
+
* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/system.pdf Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis]. Research Paper, University of Geneva.
*Romhardt, K., Wissenstransparenz und Wissensidentifikation, Research Paper, University of Geneva (FULL TEXT VERSION).
+
* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/identifikation.pdf Wissenstransparenz und Wissensidentifikation]. Research Paper, University of Geneva.
*Probst, G./ Raisch, S., , .
 
  
 
== Siehe auch ==
 
== Siehe auch ==

Aktuelle Version vom 21. März 2016, 09:40 Uhr

Quelle: genevaknowledgeforum.ch

Das Geneva Knowledge Forum (GKF) war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu Wissensmanagement und organisationalem Lernen. Initiator des Geneva Knowledge Forums war Prof. Gilbert Probst, einer der Autoren von Wissen managen.

Mitglieder

  • Audi
  • Bayer
  • BCD Travel
  • Bosch
  • Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
  • Daimler Chrysler
  • Deutsche Bank
  • Fraunhofer Institut
  • General Elecrtic
  • getAbstract AG
  • Hewlett Packard
  • Hogg Robinson
  • Holcim
  • Inselspital
  • Kuoni Reisen
  • Merck
  • Motorola
  • Roche
  • Schweizerische Post
  • Siemens
  • Swisscom
  • Swiss Life
  • Swiss Re
  • UBS
  • Winterthur Versicherungen

Literatur

Siehe auch

Weblinks