Expert Debriefing Seminar/Die Methode Expert Debriefing/Feedback einholen: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 7. Januar 2016, 15:12 Uhr
Das Einholen des Feedbacks dient dazu, einen möglichst objektiven Überblick über die notwendigen Maßnahmen zur Wissensbewahrung zu erhalten und dem Auftraggeber die Möglichkeit zu geben, in den Maßnahmen-Plan korrigierend einzugreifen.
Eingaben (Input)
- Persönliche Wissenslandkarte
- Maßnahmen-Plan
- Protokoll Vorgespräch
- Vorlage Feedback-E-Mail
Vorgehensweise
- Persönliche Wissenslandkarte und Maßnahmen-Plan an den Vorgesetzten mit der Bitte um Priorisierung und Ergänzung schicken.
- [optional] Persönliche Wissenslandkarte und Maßnahmen-Plan an im Vorgespräch festgelegte Interessensgruppen mit der Bitte um Priorisierung und Ergänzung schicken.
- Feedback-Rücklauf auswerten
- Bei größeren Diskrepanzen zum ursprünglichen Maßnahmen-Plan Klärungsgespräch ansetzen
- Bei kleineren Diskrepanzen Feedback an Maßnahmen begleiten weiterleiten.
Ressourcen und Hilfsmittel
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Ergebnisse (Output)
- Aktualisierte persönliche Wissenslandkarte und aktualisierter Maßnahmen-Plan
Tipps und Tricks
- Evtl. ist ein Klärungsgespräch notwendig
- In letzter Konsequenz zählt die Priorisierung des Auftraggebers
