COGNEON Knowledge Jam 12.07.2007 - Change Management, Kultur, Wandel: Unterschied zwischen den Versionen
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* Andere Ausrichtung der Verantwortung | * Andere Ausrichtung der Verantwortung | ||
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Version vom 12. Juli 2007, 16:12 Uhr
- Änderung -> Funktionsorganisation zur Prozessorganisation/Projektorganisation
- Themen hängen an Köpfen
- Change Management
- Wissen teilen muss honoriert werden
- Meinung muss gewollt sein
- Wiki-Kultur
- Wie kommt man weg von "Wissen ist Macht" zu fairem Wissenshandel (Fair knowledge trade)
- "Management-override" funktioniert nur, bis Management wechselt
- Förderung/Ziel in Personalentwicklung (Mitarbeitergespräch etc.)
- Den "Lokalfürsten" müssen die Burgen genommen werden
- Entscheider wissen nicht, welche Chancen sie durch Nichtstun verlieren
- Spaß und Erfolg beim einzelnen Mitarbeiter an der Basis
- "Vertane Chancen quietschen nicht"
- Andere Ausrichtung der Verantwortung
- Gleichers Formula for Change
- Szenariotrichter
