Wissensorientierte Unternehmensführung

Wissensorientierte Unternehmensführung bietet einen umfassenden Leitfaden für die systematische Gestaltung und Umsetzung von Wissensmanagement in Organisationen. Klaus North zeigt auf, wie Unternehmen durch strategischen Umgang mit ihrer wichtigsten Ressource – dem Wissen – nachhaltige Wettbewerbsvorteile erzielen können. Das Buch verbindet theoretische Grundlagen mit praktischen Implementierungsansätzen und bietet konkrete Instrumente für die Transformation zur wissensorientierten Organisation.

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Kernaussagen

• Wissen wird zur Schlüsselressource der postindustriellen Ära und bestimmt zunehmend die Wettbewerbsfähigkeit
• Die Wissenstreppe unterscheidet zwischen Daten, Informationen, Wissen, Handeln und Kompetenz als aufeinander aufbauende Stufen
• Wissensmanagement erfordert sowohl technische Infrastruktur als auch organisatorische und kulturelle Rahmenbedingungen
• Das Wissensmarkt-Konzept schafft Transparenz über Wissensangebot und -nachfrage im Unternehmen
• Communities of Practice und Kompetenznetzwerke sind zentrale Träger des Wissenstransfers
• Motivation und Anreizsysteme müssen Wissensteilung und -entwicklung fördern
• Neue Organisationsformen lösen hierarchische Strukturen zugunsten flexibler Netzwerke ab
• Wissensbilanzen ermöglichen die Messung und Bewertung immaterieller Vermögenswerte
• Die Implementierung erfolgt über verschiedene Reifegrade von der technischen zur kulturellen Transformation
• Führungskräfte werden zu Kontextgestaltern und Enablers für Wissensarbeit