1. Working Out Loud Camp
Aus Copedia
Das 1. Working Out Loud Camp (#wolc17) zu Working Out Loud fand am 07.12.2017 in Stuttgart statt. Am Vormittag fand ein Impulsvortrag von John Stepper und eine Paneldiskussion mit WOL-Praktikern aus Unternehmen statt.
Programm
Impuls-Vortrag von John Stepper
Hinweis: der Impulsvortrag steht inkl. der anschließenden Panel-Diskussion auch in Episode 33 des Management 2.0 Podcast zur Verfügung (Folien).
Panel-Diskussion
In der Panel-Diskussion haben Praktiker aus Unternehmen über bewährte Vorgehensweisen gesprochen, z.B. Circle Staffing Process, Workshop-Konzept, Kickoff, WOL Co-Creation-Team, One Pager, KPI Feedback und Use Case Onboarding.[1]
- ‘‘‘Audi‘‘‘
- ‘‘‘Bosch‘‘‘ (Katharina Krentz)
- One Pager:
- ‘‘‘Continental‘‘‘ (Sebastian Hollmann)
- Circle Staffing Process: Wiki-Seite in ESN ConNext mit Teilnehmerliste, Interessierte geben Name und Abteilung an, die Bildung von WOL Circle läuft selbstorganisiert, WOL Community hat ca. 1.400 Mitglieder
- ‘‘‘Daimler‘‘‘
- ‘‘‘Deutsche Bank‘‘‘
- ‘‘‘Deutsche Telekom‘‘‘
- ‘‘‘Siemens‘‘‘
Barcamp-Sessions
- WOL im Onboarding (Janine Kirchhof, Dokumentation)
- WOL Grassroot to Management (Michael, John)
- WOL-Film: warum WOL? (Harald)
- WOL für Newbies (John, Petra)
- WOL als follow-up für Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (Wolfgang)
- Erfolgsmessung WOL (Harald)
- Leading Change: was kommt nach der WOL Hype-Party? (Harald)
- BMW goes WOL (Illona)
- WOL Workshopkonzept für Interessierte (Magnus, Dokumentation)
- WOL für Introvertierte (Werner)
- Wie passt WOL zur Unternehmenskultur (Jasper)
- WOL meets Agile (Illona, Melanie, Blog)
- Office Out Loud (Joachim)
- Mutbank - Status quo und wie geht's weiter? (Werner)
Sponsoren
- Audi
- BMW
- Bosch
- Continental
- Daimler
- Deutsche Telekom
- Siemens
Siehe auch
Literatur
- Buch Working Out Loud von John Stepper (Amazon-Affiliate-Link)
Weblinks
- Ankündigung auf LinkedIn von Sebastian Hollmann
- Blog von Sebastian Hollmann
- Blog und Wakelet von Denny Kondic
- Blog von managerseminare
