Working Out Loud: Unterschied zwischen den Versionen
(→Vorgehen: Deutsche Circle Guides verlinkt) |
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Zum Erlernen von Working Out Loud wird vorgeschlagen, dass sich ein sog. Working Out Loud Circle (4-5 Personen) für 12 Wochen jeweils eine Stunde trifft und dabei eine vorgegebene Agenda abarbeietet. Eine Person aus dem Circle übernimmt dabei die Rolle des WOL Circle Facilitators. Die Agenda für die jeweilige Woche ist in den sog. Circle Guides beschrieben (Aktuell Version 4.01): | Zum Erlernen von Working Out Loud wird vorgeschlagen, dass sich ein sog. '''Working Out Loud Circle''' (4-5 Personen) für 12 Wochen jeweils eine Stunde trifft und dabei eine vorgegebene Agenda abarbeietet. Eine Person aus dem Circle übernimmt dabei die Rolle des WOL Circle Facilitators. Die Agenda für die jeweilige Woche ist in den sog. Circle Guides beschrieben (Aktuell Version 4.01): | ||
* Getting Started ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v401-m57t.pdf en]) | * Getting Started ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Getting-Started-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v401-m57t.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 01 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 01 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-1-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 02 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v401-ewej.pdf en]) | * WOL Circle Woche 02 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-2-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v401-ewej.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 03 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 03 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-3-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 04 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 04 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-4-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 05 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 05 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-5-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 06 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 06 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-6-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 07 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v40.pdf en]) | * WOL Circle Woche 07 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-7-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v40.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 08 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v401-aws2.pdf en]) | * WOL Circle Woche 08 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-8-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v401-aws2.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 09 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 09 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-9-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 10 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 10 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-10-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 11 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 11 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-11-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v401.pdf en]) | ||
* WOL Circle Woche 12 ([ de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v401.pdf en]) | * WOL Circle Woche 12 ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-12-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v401.pdf en]) | ||
Vielen Dank an Katharina Krenz und Monika Struzek für die deutschen Übersetzung. | Vielen Dank an Katharina Krenz und Monika Struzek für die deutschen Übersetzung. |
Version vom 20. Juni 2017, 13:28 Uhr
Der Begriff Working Out Loud (#wol) wurde 2010 von Bryce Williams geprägt.[1] Als Methode zum persönlichen Einüben offener Praktiken wurde die Methode von John Stepper weiterentwickelt und dokumentiert. Am 9. April 2016 hat John bei TEDx Navesink einen Vortrag dazu gehalten.
Working Out Loud starts with making your work visible in such a way that it might help others. When you do that – when you work in a more open, connected way – you can build a purposeful network that makes you more effective and provides access to more opportunities.[2]
Vorgehen
Zum Erlernen von Working Out Loud wird vorgeschlagen, dass sich ein sog. Working Out Loud Circle (4-5 Personen) für 12 Wochen jeweils eine Stunde trifft und dabei eine vorgegebene Agenda abarbeietet. Eine Person aus dem Circle übernimmt dabei die Rolle des WOL Circle Facilitators. Die Agenda für die jeweilige Woche ist in den sog. Circle Guides beschrieben (Aktuell Version 4.01):
- Getting Started (de, en)
- WOL Circle Woche 01 (de, en)
- WOL Circle Woche 02 (de, en)
- WOL Circle Woche 03 (de, en)
- WOL Circle Woche 04 (de, en)
- WOL Circle Woche 05 (de, en)
- WOL Circle Woche 06 (de, en)
- WOL Circle Woche 07 (de, en)
- WOL Circle Woche 08 (de, en)
- WOL Circle Woche 09 (de, en)
- WOL Circle Woche 10 (de, en)
- WOL Circle Woche 11 (de, en)
- WOL Circle Woche 12 (de, en)
Vielen Dank an Katharina Krenz und Monika Struzek für die deutschen Übersetzung.
Beispiele
- Cisco (s.a. Blog Are You Using Collaboration Platforms to the Max by Working Out Loud? von Gary Pfitzer)
- Bosch (s.a. Blog Why are so many German companies interested in Working Out Loud? von John Stepper. 2015)
- Deutsche Bank (s.a. Blog Working out loud at Deutsche Bank von Gloria Lombardi)
- Continental
- Telekom
- Daimler
- BMW
- Audi
Literatur
- Stepper, J.: Working Out Loud. For a better Career and Life. 2015.
- Pearce, D.: Developing a Method for Measuring "Working Out Loud". 2014.
Weblinks
- WOL Webseite
- workingoutloud.de - deutschsprachige WOL-Community inkl. Yammer-Community für den Austausch.
- Artikel Die Methode Working Out Loud in managerSeminare Januar 2016.
- Podcast M2P017 Working Out Loud mit Barbara Schmidt. 2015.
- Podcast SPPD321 SharePoint 2016, 2. Talk von Jochen Adler zu WOL. 2015
Einzelnachweise
- ↑ When will we work out loud? Soon! von Bryce Williams. 2010.
- ↑ URL: http://workingoutloud.com/the-5-elements-of-working-out-loud