Veränderungsmanagement: Unterschied zwischen den Versionen

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==Veränderungsformel==
'''Veränderungsmanagement''' befasst sich mit der systematischen Entwicklung von [[Organisation]]en.
 
==Veränderungsmanagement-Methoden==
===Formula for Change===
Veränderungsformel von Richard Beckard und David Gleicher:
Veränderungsformel von Richard Beckard und David Gleicher:
  '''D x V x F > R'''
  '''D x V x F > R'''
(D=Dissatisfaction, V=[[Vision]], F=First concrete Steps towards Vision, R=Ressistance)
(D=Dissatisfaction, V=[[Vision]], F=First concrete Steps towards Vision, R=Ressistance)
==Siehe auch==
* [[Szenario-Technik]]


==Literatur==
==Literatur==
Claudia Kostka, Annette Mönch: [http://www.cogneon.de/pocket_power_change_management Change Management].
* Pocket Power: [http://www.cogneon.de/pocket_power_change_management Change Management].
 
* Zeitschrift [[OrganisationsEntwicklung]].
==Weblinks==
http://de.wikipedia.org/wiki/Change_Management


[[Kategorie:Management]]
[[Kategorie:Management]]
[[Kategorie:Veränderungsmanagement]]
[[Kategorie:Veränderungsmanagement]]

Version vom 28. April 2008, 14:42 Uhr

Vorlage:Wikipedia-artikel Vorlage:Openbc-gruppe

Veränderungsmanagement befasst sich mit der systematischen Entwicklung von Organisationen.

Veränderungsmanagement-Methoden

Formula for Change

Veränderungsformel von Richard Beckard und David Gleicher:

D x V x F > R

(D=Dissatisfaction, V=Vision, F=First concrete Steps towards Vision, R=Ressistance)

Siehe auch

Literatur