Peer-to-Peer Learning: Unterschied zwischen den Versionen
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* Spontane Gespräche (Serendipity) | * Lightning Talks | ||
* Lunch & Learn Sessions | |||
* Kollegiale Fallberatung, Peer-Coaching | |||
* Peer Learning Sessions (wie bei Telekom LEX, DATEV wDw, Bosch Club) | |||
* Spontane Gespräche, Watercooler/Fireside Chats (Serendipity) | |||
== Weblinks == | |||
* [https://www.td.org/atd-blog/peer-to-peer-learning-a-force-multiplier Peer-to-Peer Learning: A Force Multiplier] von der Association of Talent Development | |||
* [https://kevineikenberry.com/organizational-leadership/the-power-of-peer-learning-partnerships/ The Power of Peer Learning Partnerships] von Kevin Eikenberry | |||
== Einzelnachweise == | == Einzelnachweise == | ||
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Version vom 23. März 2024, 08:33 Uhr
Peer-to-Peer Learning (auch P2P Learning, Peer Learning, Lernen von und mit Kolleg:innen) findet immer dann statt, wenn durch Interaktion mit Kolleg:innen (Peers) und nicht durch Lehrpersonal (Lehrer, Trainer) gelernt wird. Peer-to-Peer Learning liegt in einer Umfrage von Degreed auf dem ersten Platz der bevorzugten Lernmethoden.<ref>URL: [https://get.degreed.com/how-the-workforce-learns-2 How the Workforce Learns 2023 - Invest in collaborative learning</ref>
Beispiele für
- Barcamp
- Bird of a Feather Session
- Themen-Clubs (z.B. Book Clubs)
- Community of Practice (z.B. Software User Groups)
- Hospitationen
- Learning Circle (wie bei LeanIn, Working Out Loud, lernOS)
- Lightning Talks
- Lunch & Learn Sessions
- Kollegiale Fallberatung, Peer-Coaching
- Peer Learning Sessions (wie bei Telekom LEX, DATEV wDw, Bosch Club)
- Spontane Gespräche, Watercooler/Fireside Chats (Serendipity)
Weblinks
- Peer-to-Peer Learning: A Force Multiplier von der Association of Talent Development
- The Power of Peer Learning Partnerships von Kevin Eikenberry
