Partisanen Methode: Unterschied zwischen den Versionen
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Die '''Partisanen Methode''' ist eine Einführungsmethode für organisationales Wissensmanagement, die an einer "schmerzenden" Stelle in der Organisation ansetzt.<ref>Mittelmann, A.: [[Werkzeugkasten Wissensmanagement]]. 2011.</ref> | Die '''Partisanen Methode''' ist eine Einführungsmethode für organisationales Wissensmanagement, die an einer "schmerzenden" Stelle in der Organisation ansetzt.<ref>Mittelmann, A.: [[Werkzeugkasten Wissensmanagement]]. 2011.</ref> | ||
Aktuelle Version vom 14. November 2017, 22:01 Uhr
Die Partisanen Methode ist eine Einführungsmethode für organisationales Wissensmanagement, die an einer "schmerzenden" Stelle in der Organisation ansetzt.[1]
Einzelnachweise
- ↑ Mittelmann, A.: Werkzeugkasten Wissensmanagement. 2011.
