MOOC Maker Checkliste: Unterschied zwischen den Versionen
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* Ergebnisdokument erstellen (z.B. Bericht) | * Ergebnisdokument erstellen (z.B. Bericht) | ||
* Wiki zur Ergebnissicherung verwenden (Schreib-Tandems?) | * Wiki zur Ergebnissicherung verwenden (Schreib-Tandems?) |
Version vom 14. Januar 2016, 16:33 Uhr
Ablauf eines MOOCs
Aus der Diskussion im MOOC Maker Course ergab sich folgende Grundstruktur für MOOCs:
Phase 1: Konzeption
- Kernteam finden (ggf. Rollen wie Themenwochenverantwortliche, Technik-Verantwortliche, Marketing-Verantwortliche)
- Verbündete/Partner finden (bei internen MOOCs z.B. Management Commitment)
- Ziele und Erwartungen aus Sicht MOOC Maker und Zielgruppe festlegen (z.B. Lehrziele, Reputation)
- Finanzierung klären (Zeit, Lizenzen, Dienstleistung (z.B. Videoproduktion), Technische Unterstützung, großer Unterschied zw. xMOOCs und cMOOCs)
- Didaktisches Konzept erstellen
- Technische Tools/Plattformen für MOOC auswählen, z.B. Webseite/Landing Page als zentraler Anlaufpunkt (Wordpress), Diskussionsforum/Gruppe in sozialem Netzwerk für Dialog (Xing, Facebook Gruppe, moodle), Videoplattform (Youtube, Capira), Plattform für Dokumentation (Scribd, Wikiversity), Webkonferenz-Software für Video, Screensharing, Chat (Adobe Connect, Google Hangout, Blab), Umfrage-Software (Doodle, Surveymonkey)
Phase 2: Vorbereitung
- Website bereitstellen (Redaktionsplan?)
- Tools einrichten und testen (z.B. Twitter-Archivierung, Tools des MOOCs im Kernteam selber nutzen zum Erfahrungsaufbau)
- MultiplikatorInnen finden
- Marketing- und Begleitmaterial erstellen (z.B. Logo, Präsention, Flyer, Aufkleber, Plakat, Banner)
- Marketingmaterial erstellen (z.B. Webseiten-Banner, Flyer (s.a. Wirklichkeit 2.0 MOOC Flyer))
Phase 3: Bewerbung
- Anmeldung freischalten (E-Mail für Regelkommunikation notwendig, Registrierung vs. Gruppenbeitritt vs. Like, virale Verbreitung des MOOCs)
- Hashtag, Banner, Kurztexte zur Wiederverwendung bereitstellen
- Regelkommunikation (z.B. Newsletter, Blog) mit eingeschriebenen Nutzern/Zielgruppe durchführen
- Kernteam und deren Netzwerk für Bewerbung als Botschafter nutzen
- Bewerbung auf klassischen Kanälen (Zeitschriften, Mitarbeiterzeitung, Banner, Intranet)
Phase 4: Warmlauf
- ...
Phase 5: Kernzeit
(z.B. wöchentliches Themenformat über 8 Wochen)
- Begleitmaterial zur Themenwoche bereitstellen
- Begleitmaterial bewerben
- Live-Session durchführen
- Community Management
Phase 6: Nachbereitung
- Ergebnisdokument erstellen (z.B. Bericht)
- Wiki zur Ergebnissicherung verwenden (Schreib-Tandems?)