Experte: Unterschied zwischen den Versionen

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Fachmann (auch Spezialist oder Experte) bezeichnet unscharf eine Person, die über umfangreiches [[Wissen]] auf einem oder mehreren bestimmten [[Fachgebiet]]en oder über spezielle Fähigkeiten verfügt.
Fachmann (auch Spezialist oder Experte) bezeichnet unscharf eine Person, die über umfangreiches [[Wissen]] auf einem oder mehreren bestimmten [[Fachgebiet]]en oder über spezielle Fähigkeiten verfügt.


==Siehe auch==
== Woran erkennt man Experten? ==
* Er wird vermisst, wenn er weg ist.
* Er wird oft gefragt.
* Er beschäftigt sich lange (5-10 Jahre) mit einem Wissensgebiet.
* Er kann Spezialist oder Generalist sein.
* Er hat viel Erfahrungswissen.
* Er wird zu einem Wissensgebiet von vielen Kollegen oft genannt.
* Bestandteile in der [[Jobmap]] können darauf hindeuten: Fragen beantworten, Vorträge halten, Schulungen halten etc.
* Er muss nicht zwingend ein guter Lehrer sein.
* Er hat einen Wissensvorsprung vor anderen (Laien).
* Er hat ein Netzwerk zu anderen Experten (auch außerhalb der Organisation).
* Er identifiziert sich selber als Experte (Artikel, Publikationen etc.).
* Er geht oft sehr offen mit seinem Wissen um.
* Er beschäftigt sich als einziger mit einem Wissensgebiet (singulärer Wissensträger).
* Er hat Expertise in Bezug auf seine Tätigkeiten.
 
== Siehe auch ==
* [[Woran erkennt man einen Experten?]]
* [[Woran erkennt man einen Experten?]]

Version vom 14. August 2011, 17:58 Uhr

Vorlage:Wikipedia-artikel

Fachmann (auch Spezialist oder Experte) bezeichnet unscharf eine Person, die über umfangreiches Wissen auf einem oder mehreren bestimmten Fachgebieten oder über spezielle Fähigkeiten verfügt.

Woran erkennt man Experten?

  • Er wird vermisst, wenn er weg ist.
  • Er wird oft gefragt.
  • Er beschäftigt sich lange (5-10 Jahre) mit einem Wissensgebiet.
  • Er kann Spezialist oder Generalist sein.
  • Er hat viel Erfahrungswissen.
  • Er wird zu einem Wissensgebiet von vielen Kollegen oft genannt.
  • Bestandteile in der Jobmap können darauf hindeuten: Fragen beantworten, Vorträge halten, Schulungen halten etc.
  • Er muss nicht zwingend ein guter Lehrer sein.
  • Er hat einen Wissensvorsprung vor anderen (Laien).
  • Er hat ein Netzwerk zu anderen Experten (auch außerhalb der Organisation).
  • Er identifiziert sich selber als Experte (Artikel, Publikationen etc.).
  • Er geht oft sehr offen mit seinem Wissen um.
  • Er beschäftigt sich als einziger mit einem Wissensgebiet (singulärer Wissensträger).
  • Er hat Expertise in Bezug auf seine Tätigkeiten.

Siehe auch