Expert Debriefing (KnowledgeJam 2007): Unterschied zwischen den Versionen

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Der Themenschwerpunkt dieses [http://www.cogneon.de/ckj Cogneon Knowledge Jam] ist '''Expert Debriefing''' - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften. Die demographische Entwicklung in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.
Der Themenschwerpunkt dieses [http://www.cogneon.de/ckj Cogneon Knowledge Jam] ist '''Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften'''. Die demographische Entwicklung in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.


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* [[COGNEON Leitfaden - Expert Debriefing]] (wird bis zum Jam noch auf den neuesten Stand gebracht)
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==Weblinks==
* [http://www.cogneon.de/weblogs/seminar_expert_debriefing Weblog zum Seminar Expert Debriefing]
* [http://www.cogneon.de/events/vortrag_die_methode_expert_debriefing_auf_der_knowtech_2006 Vortrag "Die Methode Expert Debriefing" auf der Knowtech 2006] (Anwendungsbeispiel bei [[Schaeffler KG]])





Version vom 22. Februar 2007, 17:57 Uhr

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Ablauf Expert Debriefing

Der Themenschwerpunkt dieses Cogneon Knowledge Jam ist Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften. Die demographische Entwicklung in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.

  • Organisatorisches (Wann, Wo, Übernachtung etc.)
  • Teilnehmer (Tragen Sie sich hier ein, wenn Sie teilnehmen möchten)
  • Marktplatz (Tragen Sie hier Ihre Themenvorschläge und Angebote ein)
  • Zeitplan (Hier erstellen wir am Tag des Jam aus den Themenvorschlägen den Zeitplan)
  • Fotostrecke (Hier veröffentlichen wir nach dem Jam die Bilder)

Ergebnisse des Jam (erstellte Wissensobjekte)

Weblinks


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