Cogneon Knowledge Jam/Augenhöhe in der Praxis (ckj29): Unterschied zwischen den Versionen
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Der 29. Knowledge Jam (#ckj29) am 30.11.2017 hat das Thema Augenhöhe in der Praxis. Besonderer Gast ist Sven Franke, einer der Begründer der Augenhöhe Bewegung (#augenhöhe). | Der 29. Knowledge Jam (#ckj29) am 30.11.2017 hat das Thema Augenhöhe in der Praxis. Besonderer Gast ist Sven Franke, einer der Begründer der Augenhöhe Bewegung (#augenhöhe). | ||
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== Film == | |||
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== Programm == | == Programm == | ||
=== Impulsvortrag === | === Impulsvortrag: Augenhöhe in der Praxis === | ||
[https://www.coplusx.de/über-uns/sven-franke/ Sven Franke] (CO:X): Augenhöhe in der Praxis - die Geschichte des Augenhöhe Films und der Augenhöhe Bewegung ([https://media.cogneon.de/index.php/s/qMZc5hPb0Ck6yF1 Folien]). | |||
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=== Session: Deine Augenhöhe Momente === | |||
In der Session haben wir Geschichten gesammelt, an welchen Stellen die Teilnehmer*innen persönliche "Augenhöhe-Momente" erlebt haben. Simon hat die Geschichten mitgeschrieben (s.u.), Kerstin hat die Geschichten in Sprechblasen visualisiert (siehe Bild). | |||
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* '''Session-Owner:''' Kerstin Bücher | |||
* Patientenbetreuung beim Zividienst, ein Patient sollte vom Oberarzt nach unten verlegt werden, Zivi sollte die Entscheidung treffen (Augenhöhe Patient/Oberarzt) | |||
* Ausbildung zum systemischen Berater, Seminarleiter waren Koriphäen, als aus fachlicher Sicht keine Augenhöhe, sie gingen aber trotzdem mit allen Seminarteilnehmern sehr wertschätzend um | |||
* Ausbildung als Buchhändlerin, Ladenbesitzer ginge sehr "harsch" mit Mitarbeitern um. Bei einer anderen Firma hat Chef einen Mitarbeiter als Experten vorgestellt und sich dann einfach zurückgezogen. | |||
* Augenhöhe Meetup in München, aufgeheizte Stimmung, Moderator hat es durch direkte Ansprache einzelner Personen aber geschafft, dass auch die "leisen Stimmen" zu Wort gekommen sind und die anderen zugehört haben. | |||
* Nach Beförderung aus Team heraus bestand die Angst, dass Augenhöhe dann weg ist. Ich war dankbar, dass nach Beförderung in Meetings trotzdem viel Gegenrede kam, als positiv wahrgenommen. Augenhöhe muss beidseitig gelebt werden. Schwäche zeigen dürfen, in beide Richtungen. | |||
* Augenhöhe bedeutet auch, dass man sich manchmal "auf die Fußspitzen stellen" müssen. Nicht nur "einer muss herunter kommen". | |||
* Ein Fehler ist passiert, Mitarbeiterin kam zur Führungskraft und wollte eine Lösung für das Problem. Mitarbeiterin sollte zwei Lösungsideen entwickeln und wollte nur noch Hilfe bei der Entscheidung. Erfahrung hatte große Wirkung auf Mitarbeiterin und das ganze Team | |||
* Mitarbeiterin wurde von Chef in Arbeitsgruppe geschickt. Später hat er sie zu sich gerufen und mitgeteilt, das ein höherer Chef nicht möchte, dass sie da hin geht. Chef hat das im Gespräch offen und ehrlich angesprochen. Gemeinsam wurde Lösung gesucht. | |||
* Ehrlichkeit + Offenheit + Vertrauen - Maske = Augenhöhe | |||
* All creatures are welcome | |||
=== Session: Dual Operating System nach John Kotter === | |||
Simon hat in der Session die Idee des Dual Operating Systems (DOS) von [https://de.wikipedia.org/wiki/John_P._Kotter John Kotter] vorgestellt (Video, Paper, Buch, Visualisierung, 8 Accelerators, 5 Principles). Wir haben diskutiert, ob das DOS ein Ansatz ist, um in einem Unternehmen Hierarchie und Netzwerk auf Augenhöhe zu bringen. | |||
<embedvideo service=youtube>https://www.youtube.com/watch?v=Pc7EVXnF2aI</embedvideo> | |||
* '''Session-Owner:''' Simon Dückert | |||
* Links: | |||
** Video [https://www.youtube.com/watch?v=Pc7EVXnF2aI Accelerate! The Evolution of the 21st Century Organization] | |||
** HBR-Artikel [https://hbr.org/2012/11/accelerate Accelerate!] | |||
** Buch [http://amzn.to/2AiXD50 Accelerate: Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen] (Partner-Link) | |||
=== | === Session: Augenhöhe Experience === | ||
* - | * '''Session-Owner:''' Claudia Mayer | ||
== Teilnehmer*innen == | == Teilnehmer*innen == | ||
# Bücher, Kerstin | |||
# Dückert, Simon | |||
# Franke, Sven | |||
# Mayer, Claudia | |||
# Muhrer, Johanna | |||
# Pspe, Karlheinz | |||
# Schäffer, Nadine | |||
# Scheerer, Benedikt | |||
# Zimmermann, Jonas | |||
== Weblinks == | == Weblinks == | ||
* [https://www.eventbrite.de/e/knowledge-jam-augenhohe-in-der-praxis-am-30112017-tickets-39193219976?ref=eios&aff=eios Anmeldung] | * [https://www.eventbrite.de/e/knowledge-jam-augenhohe-in-der-praxis-am-30112017-tickets-39193219976?ref=eios&aff=eios Anmeldung] | ||
* [https://goo.gl/images/vm1d3L Foto: Obama trifft ehem. japanischen Kaiser] | |||
* Filme: [https://vimeo.com/118219210 AUGENHÖHE], [https://vimeo.com/157708354 AUGENHÖHEwege Version weiß], [https://vimeo.com/157724336 AUGENHÖHEwege Version orange] | |||
* Xing-Gruppe [https://www.xing.com/communities/groups/augenhoehe-1072288 Augenhöhe] | |||
Aktuelle Version vom 19. Dezember 2018, 16:23 Uhr
Der 29. Knowledge Jam (#ckj29) am 30.11.2017 hat das Thema Augenhöhe in der Praxis. Besonderer Gast ist Sven Franke, einer der Begründer der Augenhöhe Bewegung (#augenhöhe).
Film
Programm
Impulsvortrag: Augenhöhe in der Praxis
Sven Franke (CO:X): Augenhöhe in der Praxis - die Geschichte des Augenhöhe Films und der Augenhöhe Bewegung (Folien).
Session: Deine Augenhöhe Momente
In der Session haben wir Geschichten gesammelt, an welchen Stellen die Teilnehmer*innen persönliche "Augenhöhe-Momente" erlebt haben. Simon hat die Geschichten mitgeschrieben (s.u.), Kerstin hat die Geschichten in Sprechblasen visualisiert (siehe Bild).
- Session-Owner: Kerstin Bücher
- Patientenbetreuung beim Zividienst, ein Patient sollte vom Oberarzt nach unten verlegt werden, Zivi sollte die Entscheidung treffen (Augenhöhe Patient/Oberarzt)
- Ausbildung zum systemischen Berater, Seminarleiter waren Koriphäen, als aus fachlicher Sicht keine Augenhöhe, sie gingen aber trotzdem mit allen Seminarteilnehmern sehr wertschätzend um
- Ausbildung als Buchhändlerin, Ladenbesitzer ginge sehr "harsch" mit Mitarbeitern um. Bei einer anderen Firma hat Chef einen Mitarbeiter als Experten vorgestellt und sich dann einfach zurückgezogen.
- Augenhöhe Meetup in München, aufgeheizte Stimmung, Moderator hat es durch direkte Ansprache einzelner Personen aber geschafft, dass auch die "leisen Stimmen" zu Wort gekommen sind und die anderen zugehört haben.
- Nach Beförderung aus Team heraus bestand die Angst, dass Augenhöhe dann weg ist. Ich war dankbar, dass nach Beförderung in Meetings trotzdem viel Gegenrede kam, als positiv wahrgenommen. Augenhöhe muss beidseitig gelebt werden. Schwäche zeigen dürfen, in beide Richtungen.
- Augenhöhe bedeutet auch, dass man sich manchmal "auf die Fußspitzen stellen" müssen. Nicht nur "einer muss herunter kommen".
- Ein Fehler ist passiert, Mitarbeiterin kam zur Führungskraft und wollte eine Lösung für das Problem. Mitarbeiterin sollte zwei Lösungsideen entwickeln und wollte nur noch Hilfe bei der Entscheidung. Erfahrung hatte große Wirkung auf Mitarbeiterin und das ganze Team
- Mitarbeiterin wurde von Chef in Arbeitsgruppe geschickt. Später hat er sie zu sich gerufen und mitgeteilt, das ein höherer Chef nicht möchte, dass sie da hin geht. Chef hat das im Gespräch offen und ehrlich angesprochen. Gemeinsam wurde Lösung gesucht.
- Ehrlichkeit + Offenheit + Vertrauen - Maske = Augenhöhe
- All creatures are welcome
Session: Dual Operating System nach John Kotter
Simon hat in der Session die Idee des Dual Operating Systems (DOS) von John Kotter vorgestellt (Video, Paper, Buch, Visualisierung, 8 Accelerators, 5 Principles). Wir haben diskutiert, ob das DOS ein Ansatz ist, um in einem Unternehmen Hierarchie und Netzwerk auf Augenhöhe zu bringen.
- Session-Owner: Simon Dückert
- Links:
- Video Accelerate! The Evolution of the 21st Century Organization
- HBR-Artikel Accelerate!
- Buch Accelerate: Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen (Partner-Link)
Session: Augenhöhe Experience
- Session-Owner: Claudia Mayer
Teilnehmer*innen
- Bücher, Kerstin
- Dückert, Simon
- Franke, Sven
- Mayer, Claudia
- Muhrer, Johanna
- Pspe, Karlheinz
- Schäffer, Nadine
- Scheerer, Benedikt
- Zimmermann, Jonas
