Cogneon Benchlearning-Gruppe Lernende Organisation: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 15. Mai 2013, 17:08 Uhr
Die Cogneon Benchlearning Gruppe Lernende Organisation ist eine Gemeinschaft von Lernern, die gemeinsam Lernen wollen, an der Entwicklung ihre Organisationen zu Lernenden Organisationen mitzuarbeiten. Bei den teilnehmenden Organisationen wird auf interdisziplinäre Besetzung geachtet, d.h. die Teilnehmer sollen nicht nur aus einer Funktion (Führung, HR, IT etc.) sondern mindestens aus zwei stammen. Die Teilnahme erfolgt per persönlicher Einladung.
Benchlearning-Projekte
Die Benchlearning-Gruppe gibt sich jedes Jahr ein Schwerpunktthema. Zu diesem Schwerpunkt wird ein Benchlearning-Projekt durchgeführt, um systematisch voneinander zu lernen. Das Projekt besteht aus einem Kick-off-Workshop (in der Cogneon Akademie, drei Feldbesuchen (bei Mitgliedern der Gruppe) und einem Abschluss-Workshop (in der Cogneon Akademie). Die Erkenntnisse werden in einem Benchlearning-Bericht dokumentiert.
- Schwerpunktthema 2012: Soziales Intranet
- Schwerpunktthema 2013: Soziales Lernen, Future of Work
Virtuelle Kommunikation
Zwischen den physischen Treffen verwendet die Benchlearning-Gruppe die Kommunity-Plattform Orange People und weitere soziale Medien zur Kommunikation.
