HANSE-Modell: Unterschied zwischen den Versionen
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Das '''HANSE-Modell''' (im englischen Sprachaum ASHEN) wurde von Dave Snowden entwickelt und zerlegt [[Wissen]] in die fünf Komponenten Heuristiken, Artefakte, natürliche Begabung (Talent), Skills (Fähigkeiten) und Erfahrungen. | |||
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* | * Heil, O.: Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation: Analyse und Bewertung von Konzepten und Anwendungen (Diplomarbeit). 2010. | ||
==Weblinks== | == Weblinks == | ||
* | * https://cdn.cognitive-edge.com/wp-content/uploads/sites/2/2020/11/16123749/7-Organic-KM-1-of-3-ASHEN.pdf | ||
[[Kategorie:Wissensmanagement-Modell]] | [[Kategorie:Wissensmanagement-Modell]] | ||
Aktuelle Version vom 26. April 2026, 08:58 Uhr
Das HANSE-Modell (im englischen Sprachaum ASHEN) wurde von Dave Snowden entwickelt und zerlegt Wissen in die fünf Komponenten Heuristiken, Artefakte, natürliche Begabung (Talent), Skills (Fähigkeiten) und Erfahrungen.
Literatur
- Heil, O.: Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation: Analyse und Bewertung von Konzepten und Anwendungen (Diplomarbeit). 2010.
