Liberating Structures

Aus Copedia

Liberating Structures ist ein Set von 33 Methoden zur Strukturierung der Zusammenarbeit, die von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless zusammengestellt und unter Creative Commons Lizenz (CC BY NC) veröffentlicht wurden.

33 Liberating Structures

Die Liberating Structures sind in fünf Gruppen unterteilt:

  • Presentations
  • Managed Discussions
  • Status Reports
  • Open Discussions
  • Brainstorms

Leadership Principles

  1. Include and Unleash Everyone
  2. Practice Deep Respect for People and Local Solutions
  3. Build Trust As You Go
  4. Learn by Failing Forward
  5. Practice Self-Discovery Within a Group
  6. Amplify Freedom AND Responsibility
  7. Emphasize Possibilities: Believe Before You See
  8. Invite Creative Destruction To Enable Innovation
  9. Engage In Seriously-Playful Curiosity
  10. Never Start Without a Clear Purpose