Working Out Loud Circle Guides
Aus Copedia
John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012[1] ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides[2] beschrieben ist.
WOL Circle Guides
Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. Working Out Loud Circle mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51):
- Erste Schritte (Deutsch, Englisch)
- Woche 01: Schärfe deine Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 02: Biete deine ersten Beiträge an (Deutsch, Englisch)
- Woche 03: Mach drei kleine Schritt (Deutsch, Englisch)
- Woche 04: Erlange Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 05: Mach es persönlich (Deutsch, Englisch)
- Woche 06: Werde sichtbar (Deutsch, Englisch)
- Woche 07: Sei zielgerichtet (Deutsch, Englisch)
- Woche 08: Mach es zur Gewohnheit (Deutsch, Englisch)
- Woche 09: Entwickle mehr eigenständige Beiträge (Deutsch, Englisch)
- Woche 10: Werde systematischer (Deutsch, Englisch)
- Woche 11: Stelle dir die Möglichkeiten vor (Deutsch, Englisch)
- Woche 12: Reflektiere und feiere (Deutsch, Englisch)
Zusätzlich sind die WOL Guides in Niederländisch, Französisch, Italienisch, Chinesisch, Portugisisch und Spanisch verfügbar.
Fallbeispiele
- BMW: WOL-Einführung in 7 Schritten
- Bosch: (Working Out Loud @ Bosch), WOLcon 2018
- Continental: WOL als mentales Onboarding für die Digitale Transformation, Refelxion nach 2 WOL-Circles
- Daimler: WOLcon 2018, Interview
- Deutsche Post DHL: (Working Out Loud @ Deutsche Post DHL)
- Siemens: Siemens WOL Camp 2018
Frequently Asked Questions (FAQ)
John Stepper beantwortet einige oft gestellte Fragen in einer Video-Playlist auf YouTube:
