Working Out Loud

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Der Begriff Working Out Loud (#wol) wurde 2010 von Bryce Williams geprägt.[1] Als Methode zum persönlichen Einüben offener Praktiken wurde die Methode von John Stepper weiterentwickelt und dokumentiert. Am 9. April 2016 hat John bei TEDx Navesink einen Vortrag dazu gehalten.

TEDx Vortrag zu Working Out Loud von John Stepper

Working Out Loud starts with making your work visible in such a way that it might help others. When you do that – when you work in a more open, connected way – you can build a purposeful network that makes you more effective and provides access to more opportunities.[2]


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Vorgehen

Zum Erlernen von Working Out Loud wird vorgeschlagen, dass sich ein sog. Working Out Loud Circle (4-5 Personen) für 12 Wochen jeweils eine Stunde trifft und dabei eine vorgegebene Agenda abarbeietet. Eine Person aus dem Circle übernimmt dabei die Rolle des WOL Circle Facilitators. Die Agenda für die jeweilige Woche ist in den sog. Circle Guides beschrieben (Aktuell Version 4.01):

  • Getting Started (de, en)
  • Woche 01 (de, en): Entscheide Dich für ein Ziel und erstelle eine erste Liste von Leuten, die damit in Verbindung stehen
  • Woche 02 (de, en): Deine ersten Beiträge
  • Woche 03 (de, en): Mache drei kleine Schritte
  • Woche 04 (de, en): Errege Aufmerksamkeit
  • Woche 05 (de, en): Mache es persönlich
  • Woche 06 (de, en): Verbessere Deine Sichtbarkeit
  • Woche 07 (de, en): Sei zielgerichtet
  • Woche 08 (de, en): Werde systematischer
  • Woche 09 (de, en): Entdecke neue eigene und authentische Beiträge
  • Woche 10 (de, en): Mache es zur Gewohnheit
  • Woche 11 (de, en): Stelle Dir die Möglichkeiten vor
  • Woche 12 (de, en): Reflektiere und feiere

Hinweis: die deutschen Übersetzungen wurden von Katharina Krenz und Monika Struzek bereitgestellt.

Beispiele

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise