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'''Working Out Loud''' (WOL) bezeichnet die Arbeitshaltung, offen, digital und vernetzt zu arbeiten, um eigene Ziele mit der Unterstützung eines sozialen Netzwerks besser zu erreichen. Der Begriff wurde das erste Mal 2006 in einem Blog von Glyn Moody verwendet.<ref>URL: https://opendotdotdot.blogspot.com/2006/09/thinking-and-working-out-loud.html</ref> Bryce Williams definerte Working Out Loud in einem Blog-Beitrag 2010 als "Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work".<ref>URL: https://thebryceswrite.com/2010/11/29/when-will-we-work-out-loud-soon/</ref>. Diese Definition geht auf Vorarbeiten von Dave Viner zu "Narrating Your Work" im Jahr 2009<ref>URL: http://scripting.com/stories/2009/08/09/narrateYourWork.html</ref> und von Brian Tulis zu "Observable Work" im Jahr 2010<ref>URL: https://web.archive.org/web/20110823062719/http:/nextthingsnext.blogspot.com/2010/06/observable-work-taming-of-flow.html</ref> zurück. John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012<ref>URL: https://johnstepper.wordpress.com/2012/05/26/working-out-loud-your-personal-content-strategy/</ref> ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides<ref>URL: https://workingoutloud.com/en/circle-guides/</ref> beschrieben ist. | |||
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== Working Out Loud Circles == | |||
Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. '''Working Out Loud Circle''' mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51): | |||
* '''Erste Schritte''' ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v45-GERMAN-bxjz.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v45-hn6y.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 01:''' Schärfe deine Aufmerksamkeit ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v45-GERMAN-hezz.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v45-zbz6.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 02:''' Biete deine ersten Beiträge an ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v45-GERMAN-d5ff.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v45-dnjn.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 03:''' Mach drei kleine Schritt ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v45-GERMAN-gcpm.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v45-dn4d.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 04:''' Erlange Aufmerksamkeit ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v45-946r.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 05:''' Mach es persönlich ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v45-lmdw.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 06:''' Werde sichtbar ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v45-c9t4.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 07:''' Sei zielgerichtet ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v45-GERMAN-p35z.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v45-edy9.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 08:''' Mach es zur Gewohnheit ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v45-mrdl.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 09:''' Entwickle mehr eigenständige Beiträge ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v45.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 10:''' Werde systematischer ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v45-GERMAN-emxs.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v45.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 11:''' Stelle dir die Möglichkeiten vor ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v45-h6fr.pdf Englisch]) | |||
* '''Woche 12:''' Reflektiere und feiere ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v45-bn3l.pdf Englisch]) | |||
Zusätzlich sind die WOL Guides in [https://workingoutloud.com/wol-dutch Niederländisch], [https://workingoutloud.com/wol-dutch Französisch], [https://workingoutloud.com/wol-italian Italienisch], [https://workingoutloud.com/wol-mandarin Chinesisch], [https://workingoutloud.com/wol-portuguese Portugisisch] und [https://workingoutloud.com/wol-spanish Spanisch] verfügbar. | |||
'''ProTip:''' die 13 einzelnen Guides können mit der Anwendung [[pdftk]] zu einem einzelnen PDF-Dokument zusammengeführt werden (z.B. um das mit Foxit Reader oder Goodreater zu annotieren). | |||
* | == Beispiele == | ||
* [[BMW]]: [https://ilonalibal.com/in-7-schritten-zur-einfuehrung-von-working-out-loud-new-work-am-praxisbeispiel-bmw-ag WOL-Einführung in 7 Schritten] | |||
* | * [[Bosch]]: ([https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-katharina-krentz Working Out Loud @ Bosch]), WOLcon 2018 | ||
* [[Continental]]: [http://blog.zukunft-personal.com/de/2017/08/14/working-out-loud-als-mentales-onboarding-fuer-die-digitale-transformation/ WOL als mentales Onboarding für die Digitale Transformation], [https://hrstrategie.blog/2018/11/08/meine-reflexionen-nach-2-working-out-loud-circles-ein-vorschlag-fuer-eine-kurz-variante/ Refelxion nach 2 WOL-Circles] | |||
* [[Daimler]]: [https://media.daimler.com/marsMediaSite/de/instance/ko/DigitalLifeaDaimler-Transformation-der-Arbeitswelt-Daimler-und-Bosch-veranstalten-die-erste-unternehmensuebergreifende-Working-Out-Loud-Konferenz.xhtml?oid=41686666 WOLcon 2018], [https://change-congress.de/working-out-loud-bei-daimler/ Interview] | |||
* [[Deutsche Post DHL]]: ([https://www.managerseminare.de/blog/offenheit-lernen-working-out-loud-deutschepostdhl/2017/02 Working Out Loud @ Deutsche Post DHL]) | |||
* | * [[Siemens]]: [https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-create-networks-matter-stefanie-rander Siemens WOL Camp 2018] | ||
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== Siehe auch == | |||
* [[lernOS]] | |||
== | * [[Working Out Loud Camp]] | ||
* [[ | |||
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== Literatur == | == Literatur == | ||
* Stepper, J.: [http:// | * Stepper, J.: [http://amzn.to/2rMgN09 Working Out Loud. For a better Career and Life] (Amazon-Affiliate-Link). 2015. | ||
* Pearce, D.: [http://uknowledge.uky.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1003&context=finance_etds Developing a Method for Measuring "Working Out Loud"]. 2014. | * Pearce, D.: [http://uknowledge.uky.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1003&context=finance_etds Developing a Method for Measuring "Working Out Loud"]. 2014. | ||
* [http://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Die-Methode-Working-Out-Loud-Teilen-lernen,240897 Die Methode Working Out Loud] in managerSeminare Januar 2016. | * [http://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Die-Methode-Working-Out-Loud-Teilen-lernen,240897 Die Methode Working Out Loud] in managerSeminare Januar 2016. |
Version vom 19. November 2018, 18:16 Uhr
Working Out Loud (WOL) bezeichnet die Arbeitshaltung, offen, digital und vernetzt zu arbeiten, um eigene Ziele mit der Unterstützung eines sozialen Netzwerks besser zu erreichen. Der Begriff wurde das erste Mal 2006 in einem Blog von Glyn Moody verwendet.[1] Bryce Williams definerte Working Out Loud in einem Blog-Beitrag 2010 als "Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work".[2]. Diese Definition geht auf Vorarbeiten von Dave Viner zu "Narrating Your Work" im Jahr 2009[3] und von Brian Tulis zu "Observable Work" im Jahr 2010[4] zurück. John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012[5] ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides[6] beschrieben ist.
Working Out Loud Circles
Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. Working Out Loud Circle mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51):
- Erste Schritte (Deutsch, Englisch)
- Woche 01: Schärfe deine Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 02: Biete deine ersten Beiträge an (Deutsch, Englisch)
- Woche 03: Mach drei kleine Schritt (Deutsch, Englisch)
- Woche 04: Erlange Aufmerksamkeit (Deutsch, Englisch)
- Woche 05: Mach es persönlich (Deutsch, Englisch)
- Woche 06: Werde sichtbar (Deutsch, Englisch)
- Woche 07: Sei zielgerichtet (Deutsch, Englisch)
- Woche 08: Mach es zur Gewohnheit (Deutsch, Englisch)
- Woche 09: Entwickle mehr eigenständige Beiträge (Deutsch, Englisch)
- Woche 10: Werde systematischer (Deutsch, Englisch)
- Woche 11: Stelle dir die Möglichkeiten vor (Deutsch, Englisch)
- Woche 12: Reflektiere und feiere (Deutsch, Englisch)
Zusätzlich sind die WOL Guides in Niederländisch, Französisch, Italienisch, Chinesisch, Portugisisch und Spanisch verfügbar.
ProTip: die 13 einzelnen Guides können mit der Anwendung pdftk zu einem einzelnen PDF-Dokument zusammengeführt werden (z.B. um das mit Foxit Reader oder Goodreater zu annotieren).
Beispiele
- BMW: WOL-Einführung in 7 Schritten
- Bosch: (Working Out Loud @ Bosch), WOLcon 2018
- Continental: WOL als mentales Onboarding für die Digitale Transformation, Refelxion nach 2 WOL-Circles
- Daimler: WOLcon 2018, Interview
- Deutsche Post DHL: (Working Out Loud @ Deutsche Post DHL)
- Siemens: Siemens WOL Camp 2018
Siehe auch
Literatur
- Stepper, J.: Working Out Loud. For a better Career and Life (Amazon-Affiliate-Link). 2015.
- Pearce, D.: Developing a Method for Measuring "Working Out Loud". 2014.
- Die Methode Working Out Loud in managerSeminare Januar 2016.
Weblinks
- workingoutloud.com - offizielle WOL-Webseite von John Stepper
- workingoutloud.de - deutschsprachige WOL-Community inkl. Yammer-Community für den Austausch.
- Facebook Gruppe WOL
Einzelnachweise
- ↑ URL: https://opendotdotdot.blogspot.com/2006/09/thinking-and-working-out-loud.html
- ↑ URL: https://thebryceswrite.com/2010/11/29/when-will-we-work-out-loud-soon/
- ↑ URL: http://scripting.com/stories/2009/08/09/narrateYourWork.html
- ↑ URL: https://web.archive.org/web/20110823062719/http:/nextthingsnext.blogspot.com/2010/06/observable-work-taming-of-flow.html
- ↑ URL: https://johnstepper.wordpress.com/2012/05/26/working-out-loud-your-personal-content-strategy/
- ↑ URL: https://workingoutloud.com/en/circle-guides/