Working Out Loud: Unterschied zwischen den Versionen

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Der Begriff '''Working Out Loud''' ([https://twitter.com/search?f=tweets&vertical=default&q=%23wol #wol]) wurde 2010 von Bryce Williams geprägt.<ref>[http://thebryceswrite.com/2010/11/29/when-will-we-work-out-loud-soon/ When will we work out loud? Soon!] von Bryce Williams. 2010.</ref> Als Methode zum persönlichen Einüben [[Offenheit|offener Praktiken]] wurde die Methode von John Stepper weiterentwickelt und dokumentiert. Am 9. April 2016 hat John bei [http://tedxnavesink.com TEDx Navesink] einen Vortrag dazu gehalten. Die regelmäßig stattfindende [https://wolweek.com/ WOLWeek] soll den praktischen Einsatz von WOL weltweit fördern.
'''Working Out Loud''' (WOL) bezeichnet die Arbeitshaltung, offen, digital und vernetzt zu arbeiten, um eigene Ziele mit der Unterstützung eines sozialen Netzwerks besser zu erreichen. Der Begriff wurde das erste Mal 2006 in einem Blog von Glyn Moody verwendet.<ref>URL: https://opendotdotdot.blogspot.com/2006/09/thinking-and-working-out-loud.html</ref> Bryce Williams definerte Working Out Loud in einem Blog-Beitrag 2010 als "Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work".<ref>URL: https://thebryceswrite.com/2010/11/29/when-will-we-work-out-loud-soon/</ref>. Diese Definition geht auf Vorarbeiten von Dave Viner zu "Narrating Your Work" im Jahr 2009<ref>URL: http://scripting.com/stories/2009/08/09/narrateYourWork.html</ref> und von Brian Tulis zu "Observable Work" im Jahr 2010<ref>URL: https://web.archive.org/web/20110823062719/http:/nextthingsnext.blogspot.com/2010/06/observable-work-taming-of-flow.html</ref> zurück. John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012<ref>URL: https://johnstepper.wordpress.com/2012/05/26/working-out-loud-your-personal-content-strategy/</ref> ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides<ref>URL: https://workingoutloud.com/en/circle-guides/</ref> beschrieben ist.


<embedvideo service="youtube" description="TEDx Vortrag zu Working Out Loud von John Stepper">https://www.youtube.com/watch?v=XpjNl3Z10uc</embedvideo>
<embedvideo service="youtube" description="TEDx Vortrag zu Working Out Loud von John Stepper (2016)">https://www.youtube.com/watch?v=XpjNl3Z10uc</embedvideo>


== Working Out Loud Circles ==
Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. '''Working Out Loud Circle''' mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51):


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* '''Erste Schritte'''  ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v45-GERMAN-bxjz.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v45-hn6y.pdf Englisch])
* '''Woche 01:''' Schärfe deine Aufmerksamkeit ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v45-GERMAN-hezz.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v45-zbz6.pdf Englisch])
* '''Woche 02:''' Biete deine ersten Beiträge an ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v45-GERMAN-d5ff.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v45-dnjn.pdf Englisch])
* '''Woche 03:''' Mach drei kleine Schritt ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v45-GERMAN-gcpm.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v45-dn4d.pdf Englisch])
* '''Woche 04:''' Erlange Aufmerksamkeit ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v45-946r.pdf Englisch])
* '''Woche 05:''' Mach es persönlich ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v45-lmdw.pdf Englisch])
* '''Woche 06:''' Werde sichtbar ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v45-c9t4.pdf Englisch])
* '''Woche 07:''' Sei zielgerichtet ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v45-GERMAN-p35z.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v45-edy9.pdf Englisch])
* '''Woche 08:''' Mach es zur Gewohnheit ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v45-mrdl.pdf Englisch])
* '''Woche 09:''' Entwickle mehr eigenständige Beiträge ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v45.pdf Englisch])
* '''Woche 10:''' Werde systematischer ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v45-GERMAN-emxs.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v45.pdf Englisch])
* '''Woche 11:''' Stelle dir die Möglichkeiten vor ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v45-h6fr.pdf Englisch])
* '''Woche 12:''' Reflektiere und feiere ([https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v45-GERMAN.pdf Deutsch], [https://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v45-bn3l.pdf Englisch])


Zusätzlich sind die WOL Guides in [https://workingoutloud.com/wol-dutch Niederländisch], [https://workingoutloud.com/wol-dutch Französisch], [https://workingoutloud.com/wol-italian Italienisch], [https://workingoutloud.com/wol-mandarin Chinesisch], [https://workingoutloud.com/wol-portuguese Portugisisch] und [https://workingoutloud.com/wol-spanish Spanisch] verfügbar.


== Vorgehen ==
'''ProTip:''' die 13 einzelnen Guides können mit der Anwendung [[pdftk]] zu einem einzelnen PDF-Dokument zusammengeführt werden (z.B. um das mit Foxit Reader oder Goodreater zu annotieren).
Zum Erlernen von Working Out Loud wird vorgeschlagen, dass sich ein sog. '''Working Out Loud Circle''' (4-5 Personen) für 12 Wochen jeweils eine Stunde trifft und dabei eine vorgegebene Agenda abarbeietet. Eine Person aus dem Circle übernimmt dabei die Rolle des '''WOL Circle Koordinators'''. Die Agenda für die jeweilige Woche ist in den sog. '''WOL Circle Guides''' beschrieben (Aktuell Version 4.01):


* '''Getting Started''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Getting-Started-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Getting-Started-v401-m57t.pdf en])
== Beispiele ==
* '''Woche 01''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-1-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-1-v401.pdf en]): Entscheide Dich für ein Ziel und erstelle eine erste Liste von Leuten, die damit in Verbindung stehen
* [[BMW]]: [https://ilonalibal.com/in-7-schritten-zur-einfuehrung-von-working-out-loud-new-work-am-praxisbeispiel-bmw-ag WOL-Einführung in 7 Schritten]
* '''Woche 02''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-2-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-2-v401-ewej.pdf en]): Deine ersten Beiträge
* [[Bosch]]: ([https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-katharina-krentz Working Out Loud @ Bosch]), WOLcon 2018
* '''Woche 03''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-3-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-3-v401.pdf en]): Mache drei kleine Schritte
* [[Continental]]: [http://blog.zukunft-personal.com/de/2017/08/14/working-out-loud-als-mentales-onboarding-fuer-die-digitale-transformation/ WOL als mentales Onboarding für die Digitale Transformation], [https://hrstrategie.blog/2018/11/08/meine-reflexionen-nach-2-working-out-loud-circles-ein-vorschlag-fuer-eine-kurz-variante/ Refelxion nach 2 WOL-Circles]
* '''Woche 04''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-4-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v401.pdf en]): Errege Aufmerksamkeit
* [[Daimler]]: [https://media.daimler.com/marsMediaSite/de/instance/ko/DigitalLifeaDaimler-Transformation-der-Arbeitswelt-Daimler-und-Bosch-veranstalten-die-erste-unternehmensuebergreifende-Working-Out-Loud-Konferenz.xhtml?oid=41686666 WOLcon 2018], [https://change-congress.de/working-out-loud-bei-daimler/ Interview]
* '''Woche 05''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-5-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-5-v401.pdf en]): Mache es persönlich
* [[Deutsche Post DHL]]: ([https://www.managerseminare.de/blog/offenheit-lernen-working-out-loud-deutschepostdhl/2017/02 Working Out Loud @ Deutsche Post DHL])
* '''Woche 06''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-6-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-6-v401.pdf en]): Verbessere Deine Sichtbarkeit
* [[Siemens]]: [https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-create-networks-matter-stefanie-rander Siemens WOL Camp 2018]
* '''Woche 07''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-7-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-7-v40.pdf en]): Sei zielgerichtet
* '''Woche 08''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-8-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-8-v401-aws2.pdf en]): Werde systematischer
* '''Woche 09''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-9-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-9-v401.pdf en]): Entdecke neue eigene und authentische Beiträge
* '''Woche 10''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-10-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-10-v401.pdf en]): Mache es zur Gewohnheit
* '''Woche 11''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-11-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-11-v401.pdf en]): Stelle Dir die Möglichkeiten vor
* '''Woche 12''' ([http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-12-v401.pdf de], [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-12-v401.pdf en]): Reflektiere und feiere


Hinweis: die deutschen Übersetzungen wurden von [https://twitter.com/Katha_Pe Katharina Krenz] und [https://twitter.com/MoniStruzek Monika Struzek] bereitgestellt (Kudos!).
== Siehe auch ==
 
* [[lernOS]]
== Beispiele ==
* [[Working Out Loud Camp]]
* [[Audi]] ([http://workingoutloud.com/why-are-so-many-german-companies-interested-in-working-out-loud/ Why are so many German companies interested in Working Out Loud?])
* [[BMW]]
* [[Bosch]] ([https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-katharina-krentz Working Out Loud @ Bosch])
* [[Continental]]
* [[Daimler]]
* [[Deutsche Bank]] ([http://cogneon.de/2015/07/23/m2p017-working-out-loud-mit-barbara-schmidt/ M2P017 Working Out Loud], [http://simply-communicate.com/case-studies/company-profile/working-out-loud-deutsche-bank Working out loud at Deutsche Bank])
* [[Deutsche Post DHL]] ([https://www.managerseminare.de/blog/offenheit-lernen-working-out-loud-deutschepostdhl/2017/02 Working Out Loud @ Deutsche Post DHL])
* [[Deutsche Telekom]]
* [[Siemens]]


== Literatur ==
== Literatur ==
* Stepper, J.: [http://www.amazon.de/gp/product/0692382399/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=0692382399&linkCode=as2&tag=cogneonde-21 Working Out Loud. For a better Career and Life]. 2015.
* Stepper, J.: [http://amzn.to/2rMgN09 Working Out Loud. For a better Career and Life] (Amazon-Affiliate-Link). 2015.
* Pearce, D.: [http://uknowledge.uky.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1003&context=finance_etds Developing a Method for Measuring "Working Out Loud"]. 2014.
* Pearce, D.: [http://uknowledge.uky.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1003&context=finance_etds Developing a Method for Measuring "Working Out Loud"]. 2014.
* [http://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Die-Methode-Working-Out-Loud-Teilen-lernen,240897 Die Methode Working Out Loud] in managerSeminare Januar 2016.
* [http://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Die-Methode-Working-Out-Loud-Teilen-lernen,240897 Die Methode Working Out Loud] in managerSeminare Januar 2016.

Version vom 19. November 2018, 17:16 Uhr

Working Out Loud (WOL) bezeichnet die Arbeitshaltung, offen, digital und vernetzt zu arbeiten, um eigene Ziele mit der Unterstützung eines sozialen Netzwerks besser zu erreichen. Der Begriff wurde das erste Mal 2006 in einem Blog von Glyn Moody verwendet.[1] Bryce Williams definerte Working Out Loud in einem Blog-Beitrag 2010 als "Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work".[2]. Diese Definition geht auf Vorarbeiten von Dave Viner zu "Narrating Your Work" im Jahr 2009[3] und von Brian Tulis zu "Observable Work" im Jahr 2010[4] zurück. John Stepper entwickelte mit den Working Out Loud Circles bei der Deutschen Bank in USA ab 2012[5] ein 12-wöchiges Selbstlernprogramm, das in den WOL Circle Guides[6] beschrieben ist.

TEDx Vortrag zu Working Out Loud von John Stepper (2016)

Working Out Loud Circles

Zum Erlernen der Haltung von Working Out Loud schlägt John Stepper sog. Working Out Loud Circle mit 4-5 Personen vor, die sich für 12 Wochen jeweils eine Stunde treffen und dabei einer vorgegebene Agenda in den WOL Circle Guides folgen (aktuell Version 4.51):

Zusätzlich sind die WOL Guides in Niederländisch, Französisch, Italienisch, Chinesisch, Portugisisch und Spanisch verfügbar.

ProTip: die 13 einzelnen Guides können mit der Anwendung pdftk zu einem einzelnen PDF-Dokument zusammengeführt werden (z.B. um das mit Foxit Reader oder Goodreater zu annotieren).

Beispiele

Siehe auch

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise