Working Out Loud: Unterschied zwischen den Versionen

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| [http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-4-v401.pdf DE]
 
| [http://workingoutloud.com/s/DEWOL-Circle-Guide-Woche-4-v401.pdf DE]
 
| [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v401.pdf EN]
 
| [http://workingoutloud.com/s/WOL-Circle-Guide-Week-4-v401.pdf EN]

Version vom 1. Dezember 2017, 23:07 Uhr

Der Begriff Working Out Loud (#wol) wurde 2010 von Bryce Williams geprägt.[1] Als Methode zum persönlichen Einüben offener Praktiken wurde die Methode von John Stepper weiterentwickelt und dokumentiert. Am 9. April 2016 hat John bei TEDx Navesink einen Vortrag dazu gehalten. Die regelmäßig stattfindende WOLWeek soll den praktischen Einsatz von WOL weltweit fördern.

TEDx Vortrag zu Working Out Loud von John Stepper


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Vorgehen

Zum Erlernen von Working Out Loud wird vorgeschlagen, dass sich ein sog. Working Out Loud Circle (4-5 Personen) für 12 Wochen jeweils eine Stunde trifft und dabei eine vorgegebene Agenda abarbeietet. Eine Person aus dem Circle übernimmt dabei die Rolle des WOL Circle Koordinators. Die Agenda für die jeweilige Woche ist in den sog. WOL Circle Guides beschrieben (Aktuell Version 4.01):

Woche Beschreibung DE EN
00 Getting Started
Wahrscheinlich liest Du dies hier, weil Du nach etwas suchst. Vielleicht willst Du Dich bei etwas verbessern oder neue Karrieremöglichkeiten erschließen. Vielleicht möchtest Du etwas Neues ausprobieren oder vielleicht möchtest Du, dass dein Unternehmen ein kollaborativer und motivierender Ort ist. Working Out Loud kann Dir dabei helfen, Deine Ziele zu erreichen.
DE EN
01 Entscheide Dich für ein Ziel und erstelle eine erste Liste von Leuten, die damit in Verbindung stehen
In Deiner ersten Woche lernst Du die anderen Circle Mitglieder kennen und jeder von Euch wählt ein persönliches und individuelles Ziel für die 12 Wochen. Dann machst Du Deinen ersten Schritt in Richtung Deines Ziels, indem Du eine sogenannte "Beziehungsliste" erstellst. Es kann sein, dass Du hierbei noch unsicher bist — wenn es um Dein gewähltes Ziel geht oder um die Schritte, die Du innerhalb des Prozesses machst — aber über die 12 Wochen hinweg wächst das Vertrauen innerhalb Eurer Gruppe, wodurch Du Dich immer mehr ermutigt und befähigt fühlst.
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02 Deine ersten Beiträge
In der zweiten Woche fängst Du an, kleine Beiträge für die Kontakte auf Deiner Beziehungsliste zu erstellen, um diese Beziehungen dadurch zu aktivieren und zu vertiefen. Allein die Fokussierung auf diese Liste wird Deine Aufmerksamkeit auf Dein Ziel richten, und die kleinen, wirklich einfachen Schritte und schnell sichtbaren Erfolge motivieren Dich, dran zu bleiben.
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03 Mache drei kleine Schritte
In Woche 3 wirst Du eine einfache Anpassung für Dein eigenes Zeitmanagement vornehmen, Deine Beziehungsliste weiter befüllen und eine andere Art von Beiträgen anbieten können. Einige von Euch möchten evtl. ihr Ziel nochmals umformulieren oder sogar ändern. Das ist völlig natürlich und auch eine Art "zielgerichte Entdeckung". Wenn Dir der Circle hilft, Klarheit über Deine Ziele oder wirklichen Interessen zu gewinnen, ist das ein exzellentes Ergebnis. Der Schlüssel dazu ist, durch die Erledigung der wöchentlichen Übungen, am Üben selbst dranzubleiben.
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04 Errege Aufmerksamkeit
Wenn du jemandem einen Deiner Beiträge anbietest, kann die Art, wie Du ihn anbietest einen großen Unterschied machen. Deshalb wirst Du diese Woche üben, empathisch zu sein und die Art, wie Du Nachrichten schreibst und auf Menschen zugehst, zu verfeinern. So wie eine schöne Verpackung dafür sorgen kann, dass ein Geschenk anders eingeschätzt wird, kann ein bisschen Bedachtsamkeit dafür sorgen, dass sich Deine Beiträge persönlicher und wertvoller anfühlen.
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05 Mache es persönlich DE EN
06 Verbessere Deine Sichtbarkeit DE EN
07 Sei zielgerichtet DE EN
08 Werde systematischer DE EN
09 Entdecke neue eigene und authentische Beiträge DE EN
10 Mache es zur Gewohnheit DE EN
11 Stelle Dir die Möglichkeiten vor DE EN
12 Reflektiere und feiere DE EN

Hinweis: die deutschen Übersetzungen wurden von Katharina Krenz und Monika Struzek bereitgestellt (Kudos!).

Beispiele

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise

  1. When will we work out loud? Soon! von Bryce Williams. 2010.