Working Out Loud: Unterschied zwischen den Versionen
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* [http://workingoutloud.com WOL Webseite] | * [http://workingoutloud.com WOL Webseite] | ||
* http://workingoutloud.de workingoutloud.de] - deutschsprachige WOL-Community inkl. [https://www.yammer.com/wolde/ Yammer-Community] für den Austausch. | * [http://workingoutloud.de workingoutloud.de] - deutschsprachige WOL-Community inkl. [https://www.yammer.com/wolde/ Yammer-Community] für den Austausch. | ||
* Blog [http://workingoutloud.com/why-are-so-many-german-companies-interested-in-working-out-loud/ Why are so many German companies interested in Working Out Loud?] von John Stepper. 2015. | |||
== Einzelnachweise == | == Einzelnachweise == |
Version vom 20. Januar 2016, 16:44 Uhr
Working Out Loud (WOL) ist eine Methode zum persönlichen Einüben offener Praktiken. WOL wurde von John Stepper entwickelt und dokumentiert. Für den 9. April 2016 ist ein Vortrag von John bei TEDx Navesink geplant.
Definition
Working Out Loud starts with making your work visible in such a way that it might help others. When you do that – when you work in a more open, connected way – you can build a purposeful network that makes you more effective and provides access to more opportunities.[1]
Beispiele
- Bosch
- Deutsche Bank
- Telekom
Literatur
- Stepper, J.: Working Out Loud. For a better Carrer and Life. (Erscheint 2015)
- Pearce, D.: Developing a Method for Measuring "Working Out Loud". 2014.
Weblinks
- WOL Webseite
- workingoutloud.de - deutschsprachige WOL-Community inkl. Yammer-Community für den Austausch.
- Blog Why are so many German companies interested in Working Out Loud? von John Stepper. 2015.