Wissenstransfer: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Copedia
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
|||
(9 dazwischenliegende Versionen von 3 Benutzern werden nicht angezeigt) | |||
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
[[ | '''Wissenstransfer''' bezeichnet den Transfer von Wissen zwischen Personen oder Organisationen.<ref>URL: https://de.wikipedia.org/wiki/Wissenstransfer</ref> Wissenstransfer kann durch Wissenskommunikation oder Wissensdokumentation erfolgen.<ref>URL: http://mgmt.iisc.ernet.in/~piyer/Knowledge_Management/HBR%20KM%20Strategy%20What%27s%20Your%20Strategy%20for%20Managing%20Knowledge%20%20Hansen%20Norhnia%20Tearny%2030102007.pdf</ref> | ||
<embedvideo service="youtube">https://www.youtube.com/watch?v=uz0KXaflY2w</embedvideo> | |||
== Methoden == | |||
* [[Barcamp]] | |||
* [[Community of Practice]] | |||
* [[Expert Debriefing]] | |||
* [[Knowledgecafe]] | |||
* [[Massive Open Online Course]] | |||
* [[Podcast]] | |||
* [[Screencast]] | |||
* [[Webinar]] | |||
* [[Working Out Loud]] | |||
== Wissenstransfer mit Multimedia == | |||
Mit der Ausstattung des Media Labs können verschiedene Formate produziert werden, z.B.: | |||
* [[Lernvideo]] | |||
* [[Podcast]] | |||
* [[Screencast]] | |||
* [[Voice-over-Powerpoint]] | |||
* [[Vortragsvideo]] | |||
* [[Live-Streaming]] (Audio- und Video) | |||
* [[Vlog]] - Video-Blog | |||
== Siehe auch == | |||
* [[Expert Debriefing]] | |||
* [[Multimedialer Wissenstransfer mit Bordmitteln]] | |||
== Literatur == | |||
* Leonard, D., Swap, W.: [[Deep smarts: how to cultivate and transfer enduring business wisdom]]. | |||
* Reinhardt, R., Eppler, M.: Wissenskommunikation in Organisationen: Methoden, Instrumente, Theorien. | |||
* DeLong, D.: Lost Knowledge. | |||
* Trojan, J.: Strategien zur Bewahrung von Wissen. | |||
== Weblinks == | |||
* Wikipedia-Artikel [https://de.wikipedia.org/wiki/Wissenstransfer Wissenstransfer] | |||
* [http://www.cfhi-fcass.ca/Migrated/PDF/InsightAction/ia38_e.pdf Knowledge Communication Problems between Experts and Decision Makers: an Overview and Classification] | |||
* [[Gilbert Probst]]: [http://know.unige.ch/publications/ProbstKnaese_Artikel.pdf Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation] | |||
* [http://www.wm-impulse.net/archive/2004/09/000045.html Kommentar zu dem Artikel "Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation"] | |||
*[http://www.tva.gov/knowledgeretention/pdf/briefing.pdf A Briefing on Knowledge Retention] | |||
* http://blog.futurelab.de/archives/2-UEbergabe-in-20-Tagen.html | |||
* [http://www.knowledgeableltd.com/documents/mpk_leaving.doc Leaving an Organisation - when managing knowledge gets personal] (Word-Dokument) | |||
* [http://www.wm-konferenz2009.org/workshops/docs/wiba/Ackermann_WiBa09_Knowledge-Transfer_CS.pdf Präsentation von Benno Ackermann über moderierte Übergabe bei Credit Suisse] | |||
== Einzelnachweise == | |||
<references /> |
Aktuelle Version vom 5. April 2018, 12:39 Uhr
Wissenstransfer bezeichnet den Transfer von Wissen zwischen Personen oder Organisationen.[1] Wissenstransfer kann durch Wissenskommunikation oder Wissensdokumentation erfolgen.[2]
Methoden
- Barcamp
- Community of Practice
- Expert Debriefing
- Knowledgecafe
- Massive Open Online Course
- Podcast
- Screencast
- Webinar
- Working Out Loud
Wissenstransfer mit Multimedia
Mit der Ausstattung des Media Labs können verschiedene Formate produziert werden, z.B.:
- Lernvideo
- Podcast
- Screencast
- Voice-over-Powerpoint
- Vortragsvideo
- Live-Streaming (Audio- und Video)
- Vlog - Video-Blog
Siehe auch
Literatur
- Leonard, D., Swap, W.: Deep smarts: how to cultivate and transfer enduring business wisdom.
- Reinhardt, R., Eppler, M.: Wissenskommunikation in Organisationen: Methoden, Instrumente, Theorien.
- DeLong, D.: Lost Knowledge.
- Trojan, J.: Strategien zur Bewahrung von Wissen.
Weblinks
- Wikipedia-Artikel Wissenstransfer
- Knowledge Communication Problems between Experts and Decision Makers: an Overview and Classification
- Gilbert Probst: Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation
- Kommentar zu dem Artikel "Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation"
- A Briefing on Knowledge Retention
- http://blog.futurelab.de/archives/2-UEbergabe-in-20-Tagen.html
- Leaving an Organisation - when managing knowledge gets personal (Word-Dokument)
- Präsentation von Benno Ackermann über moderierte Übergabe bei Credit Suisse