Voestalpine: Unterschied zwischen den Versionen
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*Anzahl der Mitarbeiter: 46.000 | * Anzahl der Mitarbeiter: 46.000 | ||
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==Menschen== | == Menschen == | ||
*Angelika Mittelmann | * Angelika Mittelmann | ||
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==Siehe auch== | == Siehe auch == | ||
==Weblinks== | == Weblinks == | ||
* http://www.voestalpine.com/group/de/ | * http://www.voestalpine.com/group/de/ | ||
* [http://artm-friends.at/am/publications/TdKM_Wien210999.pdf IBM-Tage des Wissensmanagements: Weitergabe von Wissen - keine Selbstverständlichkeit, von Angelika Mittelmann (1999)] | * [http://artm-friends.at/am/publications/TdKM_Wien210999.pdf IBM-Tage des Wissensmanagements: Weitergabe von Wissen - keine Selbstverständlichkeit, von Angelika Mittelmann (1999)] | ||
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==Einzelnachweise== | == Einzelnachweise == | ||
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Version vom 17. April 2012, 15:26 Uhr
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Zahlen, Daten, Fakten
- Name der Organisation: voestalpine
- Anzahl der Mitarbeiter: 46.000
- Branche: Automobil-, Hausgeräte- Energieindustrie,
- Produkte/Leistungen:
- Stahlband
- Elektroband
- Feuerverzinktes Stahlband
- Schienen Bahnlogistik
- Weichensysteme
- Stahlguss
- Röhrenbleche
- Hochregale, Lagertechnik
- Walzdraht
- Gezogener Draht
- Lasergeschweißte Platinen
- Pressteile und -komponenten
- Außenhautteile
- Strukturteile
- Präzisionsrohe Werkzeuge für Pressteile
- Nahtlose Stahlrohre
- Stahlblöcke
- Hochgeschwindigkeitsschienen
- Mineralische Produkte
- Elektrolytisch verzinktes Stahlband
- Colofer
- Offshore Bleche
- Hochgeschwindigkeitsweichen[1]
Eingesetzte Wissensmanagement Methoden
Fallbeispiele
Menschen
- Angelika Mittelmann
Siehe auch
Weblinks
- http://www.voestalpine.com/group/de/
- IBM-Tage des Wissensmanagements: Weitergabe von Wissen - keine Selbstverständlichkeit, von Angelika Mittelmann (1999)
- Dr. Angelika Mittelmann: Innovations- und Wissensmanagement in der Voest-Alpine Stahl Linz GmbH
- Dr. Angelika Mittelmann: Sinn und Unsinn - Grenzen des Wissensmanagements (2001)
