Veränderungsmanagement: Unterschied zwischen den Versionen
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'''Veränderungsmanagement''' befasst sich mit der systematischen Entwicklung von [[Organisation]]en. | |||
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Veränderungsformel von Richard Beckard und David Gleicher: | |||
'''D x V x F > R''' | |||
(D=Dissatisfaction, V=[[Vision]], F=First concrete Steps towards Vision, R=Ressistance) | |||
==Siehe auch== | |||
* [[Szenario-Technik]] | |||
==Literatur== | ==Literatur== | ||
* Pocket Power: [http://www.cogneon.de/pocket_power_change_management Change Management]. | |||
* Zeitschrift [[OrganisationsEntwicklung]]. | |||
* Gergs, H.-J.: [[Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung]]. Beltz. 2016. | |||
Aktuelle Version vom 26. April 2016, 07:27 Uhr
Veränderungsmanagement befasst sich mit der systematischen Entwicklung von Organisationen.
Veränderungsmanagement-Methoden
Formula for Change
Veränderungsformel von Richard Beckard und David Gleicher:
D x V x F > R
(D=Dissatisfaction, V=Vision, F=First concrete Steps towards Vision, R=Ressistance)
Siehe auch
Literatur
- Pocket Power: Change Management.
- Zeitschrift OrganisationsEntwicklung.
- Gergs, H.-J.: Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung. Beltz. 2016.
