Telearbeit: Unterschied zwischen den Versionen

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Die '''Telearbeit''' ist eine Form der Arbeit, bei der Arbeiter ihre Arbeit ganz oder teilweise außerhalb des Gebäudes des Arbeitgebers verrichtet. Telearbeit wird oft auch als Homeoffice (zu Hause)oder mobile Arbeit (unterwegs) bezeichnet. Insbesondere [[Wissensarbeit]] ist für die Telearbeit geeignet, weil ihre Arbeitsmittel und Arbeitsergebnisse weitestgehend immateriell sind.
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== Definition und Arten von Telearbeit ==
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Telearbeit ist jede auf Informations- und Kommunikationstechnik ge-stützte Tätigkeit, die ausschließlich oder zeitweise an einem außerhalbder zentralen Betriebsstätte liegenden Arbeitsplatz verrichtet wird. Die-ser Arbeitsplatz ist mit der zentralen Betriebsstätte durch elektronischeKommunikationsmittel verbunden.<ref>BMBF: [https://web.archive.org/web/20111208074547/http://www.bmbf.de/pub/telearbeit.pdf Telearbeit - Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis]</ref>
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* '''Telearbeit ausschließlich zu Hause:''' Bei dieser Tätigkeitsform steht dem Telearbeiter kein Arbeitsplatzbeim Arbeitgeber zur Verfügung. Stattdessen erfolgt die Arbeits-verrichtung ausschließlich in der Wohnung des Mitarbeiters.
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* '''Alternierende Telearbeit:''' Bei dieser Form der Telearbeit arbeitet der Arbeitnehmer sowohl anseinem Arbeitsplatz beim Arbeitgeber als auch in seiner Wohnung,wobei er zwischen diesen Arbeitsplätzen hin- und herwechselt.
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* '''Mobile Telearbeit:''' Mobile Telearbeit bezeichnet das ortsunabhängige Arbeiten mit mobilerKommunikationstechnik.
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* '''On-Site-Telearbeit:''' On-Site-Telearbeit bezeichnet die Ausführung von Telearbeit am Ortdes Wertschöpfungspartners oder -prozesses, wobei die Telearbeits-plätze stationär eingerichtet sind.
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== Anforderungen an Telearbeit ==
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* Geeigneter Arbeitsplatz (Internetanbindung, Datenschutz, Datensicherheit, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Versicherung).
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* Geeignete Arbeitsmittel (Headsets, Freisprecheinrichtungen, Webcams, Monitore, Video- und Webkonferenztechnik, Chat-Tools/Messenger etc.)
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* Höherer Aufwand für die Koordination, da "kurze Dienstwege" wegfallen.
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* Einplanen von sozialer Interaktion, da gemeinsames Mittagessen, Kaffeepause etc. entfallen und sonst die Gefahr der sozialen Isolation besteht.
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* Mehr Bedarf, die Arbeit sichtbar zu machen und darüber zu erzählen ([[Working Out Loud]]), da man den Arbeitsfortschritt der Kolleg*innen nicht mehr "nebenher" mitbekommt.
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== Literatur ==
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* BMBF: [https://web.archive.org/web/20111208074547/http://www.bmbf.de/pub/telearbeit.pdf Telearbeit - Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis]
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== Weblinks ==
 
== Weblinks ==
 
* Wikipedia-Artikel [https://de.wikipedia.org/wiki/Telearbeit Telearbeit]
 
* Wikipedia-Artikel [https://de.wikipedia.org/wiki/Telearbeit Telearbeit]
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== Einzelnachweise ==
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<references />

Version vom 13. März 2020, 18:09 Uhr

Die Telearbeit ist eine Form der Arbeit, bei der Arbeiter ihre Arbeit ganz oder teilweise außerhalb des Gebäudes des Arbeitgebers verrichtet. Telearbeit wird oft auch als Homeoffice (zu Hause)oder mobile Arbeit (unterwegs) bezeichnet. Insbesondere Wissensarbeit ist für die Telearbeit geeignet, weil ihre Arbeitsmittel und Arbeitsergebnisse weitestgehend immateriell sind.

Definition und Arten von Telearbeit

Telearbeit ist jede auf Informations- und Kommunikationstechnik ge-stützte Tätigkeit, die ausschließlich oder zeitweise an einem außerhalbder zentralen Betriebsstätte liegenden Arbeitsplatz verrichtet wird. Die-ser Arbeitsplatz ist mit der zentralen Betriebsstätte durch elektronischeKommunikationsmittel verbunden.[1]

  • Telearbeit ausschließlich zu Hause: Bei dieser Tätigkeitsform steht dem Telearbeiter kein Arbeitsplatzbeim Arbeitgeber zur Verfügung. Stattdessen erfolgt die Arbeits-verrichtung ausschließlich in der Wohnung des Mitarbeiters.
  • Alternierende Telearbeit: Bei dieser Form der Telearbeit arbeitet der Arbeitnehmer sowohl anseinem Arbeitsplatz beim Arbeitgeber als auch in seiner Wohnung,wobei er zwischen diesen Arbeitsplätzen hin- und herwechselt.
  • Mobile Telearbeit: Mobile Telearbeit bezeichnet das ortsunabhängige Arbeiten mit mobilerKommunikationstechnik.
  • On-Site-Telearbeit: On-Site-Telearbeit bezeichnet die Ausführung von Telearbeit am Ortdes Wertschöpfungspartners oder -prozesses, wobei die Telearbeits-plätze stationär eingerichtet sind.


Anforderungen an Telearbeit

  • Geeigneter Arbeitsplatz (Internetanbindung, Datenschutz, Datensicherheit, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Versicherung).
  • Geeignete Arbeitsmittel (Headsets, Freisprecheinrichtungen, Webcams, Monitore, Video- und Webkonferenztechnik, Chat-Tools/Messenger etc.)
  • Höherer Aufwand für die Koordination, da "kurze Dienstwege" wegfallen.
  • Einplanen von sozialer Interaktion, da gemeinsames Mittagessen, Kaffeepause etc. entfallen und sonst die Gefahr der sozialen Isolation besteht.
  • Mehr Bedarf, die Arbeit sichtbar zu machen und darüber zu erzählen (Working Out Loud), da man den Arbeitsfortschritt der Kolleg*innen nicht mehr "nebenher" mitbekommt.

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise