Team

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Eine Team besteht aus einer Gruppe von Menschen (s.a. Soziale Gruppe) mit oder ohne gemeinsamen Zweck und mit expliziten Bindungen untereinander. Beispiele für Teams im Unternehmenskontext sind Abteilungen, Projektgruppen und Communities of Practice.

Team-Kriterien

Nach Mabey und Caird werden Teams über folgende Hauptkriterien definiert:[1]

  • Ein Team hat mindestens zwei Mitglieder.
  • Die Mitglieder tragen zur Erreichung der Teamziele mit ihren jeweiligen Fähigkeiten und den daraus entstehenden gegenseitigen Abhängigkeiten bei.
  • Das Team hat eine Team-Identität, die sich von den individuellen Identitäten der Mitglieder unterscheidet.
  • Das Team hat Kommunikationspfade sowohl innerhalb des Teams als auch zur Außenwelt entwickelt.
  • Die Struktur des Teams ist aufgaben- und zielorientiert beschrieben.
  • Ein Team überprüft periodisch seine Effizienz.

Virtuelle Teams

Virtuelle Teams sind Teams, deren Teammitglieder zeitlich, räumlich und organisatorisch voneinander getrennt sind und über moderne Kommunikationstechnologie kommunizieren.

Siehe auch

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise

  1. Christopher Mabey, C., Caird,S.: Building Team Effectiveness. 1999