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Eine Gruppe besteht aus mindestens drei Menschen (s.a. [http://de.wikipedia.org/wiki/Soziale_Gruppe Soziale Gruppe]) mit oder ohne gemeinsamen Zweck und mit expliziten Bindungen untereinander. Beispiele für Gruppen sind Arbeitsgruppen (s.a. [[Gruppenarbeit]]), [[Projektgruppe]]n und [[Communities of Practice]].
Eine '''Team''' besteht aus einer Gruppe von Menschen (s.a. [http://de.wikipedia.org/wiki/Soziale_Gruppe Soziale Gruppe]) mit oder ohne gemeinsamen Zweck und mit expliziten Bindungen untereinander. Beispiele für Teams im Unternehmenskontext sind Abteilungen, Projektgruppen und [[Communities of Practice]].


==Virtuelle Arbeitsplätze für Gruppenarbeit==
== Team-Kriterien ==
* [[COGNEON Konzept - Virtueller Arbeitsplatz für Arbeitsgruppen]] (gemeint sind hier formale Arbeitsgruppen wie Abteilungen oder Bereiche).
Nach Mabey und Caird werden Teams über folgende Hauptkriterien definiert:<ref>Christopher Mabey, C., Caird,S.: Building Team Effectiveness. 1999</ref>
* [[COGNEON Konzept - Virtueller Arbeitsplatz für Projektgruppen]] (s.a. [http://de.wikipedia.org/wiki/Obeya Obeya] bei Toyota)
* Ein Team hat mindestens zwei Mitglieder.
* [[COGNEON Konzept - Virtueller Arbeitsplatz für Communities of Practice]]
* Die Mitglieder tragen zur Erreichung der Teamziele mit ihren jeweiligen Fähigkeiten und den daraus entstehenden gegenseitigen Abhängigkeiten bei.
* Das Team hat eine Team-Identität, die sich von den individuellen Identitäten der Mitglieder unterscheidet.
* Das Team hat Kommunikationspfade sowohl innerhalb des Teams als auch zur Außenwelt entwickelt.
* Die Struktur des Teams ist aufgaben- und zielorientiert beschrieben.
* Ein Team überprüft periodisch seine Effizienz.


==Siehe auch==
== Virtuelle Teams ==
Virtuelle Teams sind Teams, deren Teammitglieder zeitlich, räumlich und organisatorisch voneinander getrennt sind und über moderne Kommunikationstechnologie kommunizieren.
 
== Siehe auch ==
* [[Communities of Practice]]
* [[Gruppen-Software]]
* [[Gruppen-Software]]
* [[lernOS für Teams]]
* [[Wissensgemeinschaft]]
== Literatur ==
* Kozlowski, S., Bell, B.: [https://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1396&context=articles Work Groups and Teams in Organizations]. 2001.
== Weblinks ==
* Google [https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/ Projekt Aristotle]
* Wikipedia-Artikel [https://de.wikipedia.org/wiki/Virtuelles_Team Virtuelles Team]
== Einzelnachweise ==
<references />

Aktuelle Version vom 8. März 2020, 21:57 Uhr

Eine Team besteht aus einer Gruppe von Menschen (s.a. Soziale Gruppe) mit oder ohne gemeinsamen Zweck und mit expliziten Bindungen untereinander. Beispiele für Teams im Unternehmenskontext sind Abteilungen, Projektgruppen und Communities of Practice.

Team-Kriterien

Nach Mabey und Caird werden Teams über folgende Hauptkriterien definiert:[1]

  • Ein Team hat mindestens zwei Mitglieder.
  • Die Mitglieder tragen zur Erreichung der Teamziele mit ihren jeweiligen Fähigkeiten und den daraus entstehenden gegenseitigen Abhängigkeiten bei.
  • Das Team hat eine Team-Identität, die sich von den individuellen Identitäten der Mitglieder unterscheidet.
  • Das Team hat Kommunikationspfade sowohl innerhalb des Teams als auch zur Außenwelt entwickelt.
  • Die Struktur des Teams ist aufgaben- und zielorientiert beschrieben.
  • Ein Team überprüft periodisch seine Effizienz.

Virtuelle Teams

Virtuelle Teams sind Teams, deren Teammitglieder zeitlich, räumlich und organisatorisch voneinander getrennt sind und über moderne Kommunikationstechnologie kommunizieren.

Siehe auch

Literatur

Weblinks

Einzelnachweise

  1. Christopher Mabey, C., Caird,S.: Building Team Effectiveness. 1999