Social Media im Personalmarketing: Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren

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Social Media im Personalmarketing: Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren setzt sich mit dem derzeit wohl wichtigsten Trend im Personalmarketing auseinander: Social Media. In sozialen Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten. Social-Media-Routiniers bietet dieses Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Einsteigern dient es als Leitfaden. Die Autoren zeigen anahnd zahlreicher Praxisbeispiele, worauf es bei der professionellen Nutzung von Social Media im Personalmarketing ankommt und wie man die notwendigen Tools implementiert. Sie erläutern Kommunikationsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten und geben spannende Einblicke in die Social-Media-Aktivitäten von Vorreiter-Unternehmen.[1]

Herangezogene Fallbeispiele:

  • Implementierung einer Karriere-Facebook-Site bei Audi
  • Bayer Business Consulting @Facebook - Fan-Analyse
  • EnBW Corporate Blog
  • Twitter @Deutsche Bahn AG
  • Einsatz von Videos bei der Bertelsmann AG
  • Implementierung von Gruppen auf der Bertelsmann-Karriere-Site
  • Die Spinnennetzstrategie der HypoVereinsbank - oder wie wir Social Media erfolgreich im Employer Branding nutzen
  • Bertelsmann Online Assessment
  • Mobile Recruiting bei der Deutschen Bahn AG

Siehe auch

Einzlnachweise

  1. Bernauer D.; Hesse, G.; Laick, S.; Schmitz, B.: Social Media im Personalmarketing: Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren