SAS Institute: Unterschied zwischen den Versionen
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* http://www.sas.com/offices/europe/germany/index.html | * http://www.sas.com/offices/europe/germany/index.html | ||
* Vortrag "Soziale Plattformen - die dritte Generation von Wissensmanagement bei SAS | * [http://www.knowtech.net/files/documents/F10_06_Leistner_SAS.pdf Vortrag "Soziale Plattformen - die dritte Generation von Wissensmanagement bei SAS] | ||
* [http://books.google.de/books?id=c4yzIozUTvEC&printsec=frontcover&dq=Frank+Leistner+Mastering+Organizational+knowledge+flow&hl=de&ei=3nCATp-dLNHpOei_qPsP&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CDMQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false Leistner, Frank: Mastering Organizational Knowledge Flow, John Wiley & Sons, New Jersey, 2010] | |||
==Einzelnachweise== | ==Einzelnachweise== | ||
Aktuelle Version vom 14. November 2017, 07:42 Uhr
Zahlen, Daten, Fakten
- Name der Organisation: SAS Institute
- Mitarbeiter: 11.055
- Branche: Softwareentwicklung
- Produkte/Leistungen: Business Intelligence-Software [1]
Eingesetzte Wissensmanagement Methoden
- Intranet
- Wissensaustauschplattform
- Skills-Datenbank, Yellow Pages
- Expertenaustausch - Europa und Asien Pacific
- Communities of Practice (CoP)
- Diskussionsforen
- Blogs (Geschäftsleitung, Entwicklung, Support, Marketing, Presse
- Micro-Blogging (Twitter)
- RSS-Feed (30 globale, 25 regionale Feeds - Branchen, Technologie, News)
- Webcasts
- Podcasts
- YouTube Videos
- Community-Plattformen (zu Konferenzen, als dauerhafte Einrichtung, teilweise von Benutzern organisiert)
- One-Klick Web/Video Konferenz
- Interner Chat in den Arbeitsplatz integriert
- Social Media Manager[2]
Fallbeispiele
Weblinks
- http://www.sas.com/offices/europe/germany/index.html
- Vortrag "Soziale Plattformen - die dritte Generation von Wissensmanagement bei SAS
- Leistner, Frank: Mastering Organizational Knowledge Flow, John Wiley & Sons, New Jersey, 2010
