Return to Office: Unterschied zwischen den Versionen
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(kein Unterschied)
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Version vom 18. April 2024, 21:29 Uhr
Return to Office (RTO) bezeichnet das Phänomen, dass nach der Corona-Pandemie aus dem Home-Office wieder zurück ins Büro kommen sollen/müssen.
Gründe für RTO
- Physische Präsenz erhöht die Produktivität
- Remote Work ist schlecht für die Innovationskraft
- Remote Work erschwert das Onboarding neuer Mitarbeitenden
Beispiele
- Apple
- Boing
- Dell
- Deutsche Bank
- IBM
- Meta
- SAP
- UPS
- Zoom
Siehe auch
Weblinks
- https://sloanreview.mit.edu/article/return-to-office-mandates-how-to-lose-your-best-performers/
- https://www.fastcompany.com/90996255/2024-will-see-plenty-return-to-office-mandates-but-definition-rto-changing
- https://www.resumebuilder.com/90-of-companies-will-return-to-office-by-the-end-of-2024/
- https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2024/03/04/stop-the-return-to-office-nonsense/
- https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/five-fifty-hybridized
- https://www.bain.com/insights/technological-change-is-blurring-the-boundaries-of-the-firm-future-of-work-report/
- https://www.gallup.com/workplace/511994/future-office-arrived-hybrid.aspx
