Personalmanagement: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Copedia
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
KKeine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| (5 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
==Modelle== | |||
*[[Saarbrücker Formel]] | |||
*[[People Capability Maturity Modell]] | |||
==Gesetze, Normen, Richtlinien== | ==Gesetze, Normen, Richtlinien== | ||
*[http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/betrvg/gesamt.pdf Betriebsverfassungsgesetz] | *[http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/betrvg/gesamt.pdf Betriebsverfassungsgesetz] | ||
*[[DIN 33430]] | *[[DIN 33430]] | ||
==Organisationen== | |||
*[[Deutsche Gesellschaft für Personalführung]] | |||
*[[Human Capital Club]] | |||
==Siehe auch== | ==Siehe auch== | ||
*[[HR-XML]] | *[[HR-XML]] | ||
==Weblinks== | == Weblinks == | ||
* http://www.personalmanagementkongress.de | |||
* http://www.bpm.de | |||
* http://www.humanresourcesmanager.de | |||
