Organisatorische Verankerung von Wissensmanagement - Status quo: Unterschied zwischen den Versionen

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**direkt bei "engagiertem" Vorstand, der sich für alle Informationsbelange zuständig fühlt
**direkt bei "engagiertem" Vorstand, der sich für alle Informationsbelange zuständig fühlt
**stärkere organisatorische Sichtbarkeit im Organigramm
**stärkere organisatorische Sichtbarkeit im Organigramm
===Schaeffler KG===
*'''Organisationseinheit'''
**Abteilung Wissensmanagement (Wissensmanagement, Projektmanagement, Inovationsmanagement, Prozessmanagement)
**berichtet an Vorstand für Produktentwicklung
*'''Vorteile'''
**durch Zusammenhängen mit Projekt- und Prozessmanagement integration
**Interdiszipinäres Team
**Nähe zur Operativen
**Nicht zu nah am Top Management
**Werden im Unternehemen als Dienstleister wahrgenommen
**Sichtbarkeit in der Organisation dadurch, dass das Intranet vom Wissensmanagement bereitgestellt wird
**Zwei zuständige Mitarbeiter bei IT sind dem WM fachlich zugeordnet
*'''Nachteile'''
**Verwechslungsmöglichkeit "Wissensmanagement=Intranet" (durch die Aufhängung des Intranets beim Wissensmanagement)
*'''Wünsche'''
**Verbesserte Zusammenarbeit mit dem Personal und Kommunikation

Version vom 9. März 2006, 12:47 Uhr

Organisation

  • Organisationseinheit
  • Vorteile
  • Nachteile
  • Wünsche

Organisationen

reinisch AG

  • Organisationseinheit
    • Informations- und Prozessmanagement (Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Human Resource Planning System, Enterprise Resource Planning System)
    • hängt direkt unter dem Vorstand Finanz (CFO)
  • Vorteile
    • Einbindung in ein interdisziplinäres Team
    • kurze Wege zu den direkten Entscheidern
  • Nachteile
    • keine organisatorisch enge Verzahnung mit HR
  • Wünsche
    • beim CEO aufhängen, da er der voll überzeugte Unterstützer ist

3SOFT

  • Organisationseinheit
    • Qualitätsmanagement
    • Beim CFO aufgehängt
  • Vorteile:
    • Sehr zufrieden, da man sich von QM aus in alles über die Prozesse "einmischen" kann
    • WM-Auftrag selbst gegeben
  • Nachteile
    • Negatives Image von Qualitätsmanagement bei einigen Leuten
  • Wünsche
    • passt

Münchener Rück

  • Organisationseinheit
    • KM Center of Competence (CoC) (Einheit ist organisatorisch auch schon gewandert)
    • Klarer Auftrag für Rückversicherung international
    • An einem Geschäftsbereicht "Corporate Underwriting" (der interne Standards setzt)
  • Vorteile
    • CoC kann als Einheit verschoben werden
    • Nähe zum Geschäft/zur Operativen (Image)
    • Einmischung an vielen Stellen möglich
  • Nachteile
    • Schlechterer direkter Zugang zu einem Vorstand
    • Keine Governance für übergreifende Aufgaben
    • hohes Schnittstellenmanagement mit WM-Partnerdisziplinen
  • Wünsche
    • direkt bei "engagiertem" Vorstand, der sich für alle Informationsbelange zuständig fühlt
    • stärkere organisatorische Sichtbarkeit im Organigramm

Schaeffler KG

  • Organisationseinheit
    • Abteilung Wissensmanagement (Wissensmanagement, Projektmanagement, Inovationsmanagement, Prozessmanagement)
    • berichtet an Vorstand für Produktentwicklung
  • Vorteile
    • durch Zusammenhängen mit Projekt- und Prozessmanagement integration
    • Interdiszipinäres Team
    • Nähe zur Operativen
    • Nicht zu nah am Top Management
    • Werden im Unternehemen als Dienstleister wahrgenommen
    • Sichtbarkeit in der Organisation dadurch, dass das Intranet vom Wissensmanagement bereitgestellt wird
    • Zwei zuständige Mitarbeiter bei IT sind dem WM fachlich zugeordnet
  • Nachteile
    • Verwechslungsmöglichkeit "Wissensmanagement=Intranet" (durch die Aufhängung des Intranets beim Wissensmanagement)
  • Wünsche
    • Verbesserte Zusammenarbeit mit dem Personal und Kommunikation