Organisatorische Verankerung von Wissensmanagement - Status quo: Unterschied zwischen den Versionen
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*Organisationseinheit: Informations- und Prozessmanagement (Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Human Resource Planning System, Enterprise Resource Planning System), hängt direkt unter dem Vorstand Finanz (CFO) | *'''Organisationseinheit:''' Informations- und Prozessmanagement (Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Human Resource Planning System, Enterprise Resource Planning System), hängt direkt unter dem Vorstand Finanz (CFO) | ||
*Vorteile: Einbindung in ein interdisziplinäres Team, kurze Wege zu den direkten Entscheidern, | *'''Vorteile:''' Einbindung in ein interdisziplinäres Team, kurze Wege zu den direkten Entscheidern, | ||
*Nachteile: keine organisatorisch enge Verzahnung mit HR | *'''Nachteile:''' keine organisatorisch enge Verzahnung mit HR | ||
*Wünsche: beim CEO aufhängen, da er der voll überzeugte Unterstützer ist | *'''Wünsche:''' beim CEO aufhängen, da er der voll überzeugte Unterstützer ist | ||
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Version vom 9. März 2006, 11:21 Uhr
Organisation
- Organisationseinheit:
- Vorteile:
- Nachteile:
Organisationen
reinisch AG
- Organisationseinheit: Informations- und Prozessmanagement (Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Human Resource Planning System, Enterprise Resource Planning System), hängt direkt unter dem Vorstand Finanz (CFO)
- Vorteile: Einbindung in ein interdisziplinäres Team, kurze Wege zu den direkten Entscheidern,
- Nachteile: keine organisatorisch enge Verzahnung mit HR
- Wünsche: beim CEO aufhängen, da er der voll überzeugte Unterstützer ist
Organisation
- Organisationseinheit:
- Vorteile:
- Nachteile: