Organisationsgedächtnis: Unterschied zwischen den Versionen

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* Ein Unternehmensgedächtnis ist das Herzstück lernender Unternehmen. Es enthält alle Komponenten, Daten, Informationen, Ereignisse, Funktionen und Konzepte einer Organisation und liefert die informationstechnische Grundlage, um vorhandenes Wissen gezielt abzurufen.
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In Analogie zum menschlichen Gedächtnis verfügen auch Organisationen über ein Gedächtnis, das ihnen erlaubt, ihren Aufgaben mit der notwendigen Effektivität, Effizienz und Konsistenz nachzugehen sowie aus gemachten Erfahrungen zu lernen. Man bezeichnet dieses Gedächtnis als '''Organisationsgedächtnis''' (auch "Organizational Memory", "Corporate Memory" ). Im Rahmen des übergeordneten Themas [[Wissensmanagement]] sind Unternehmensgedächtnisse zu einem wichtigen Thema geworden. Zu den Elementen eines Unternehmensgedächtnisses gehören die Mitarbeiter, Dokumentation, Prozesse sowie das in IT-Systemen dokumentierte Wissen.
*In Analogie zum menschlichen Gedächtnis verfügen auch Organisationen über ein Gedächtnis, das ihnen erlaubt, ihren Aufgaben mit der notwendigen Effektivität, Effizienz und Konsistenz nachzugehen sowie aus gemachten Erfahrungen zu lernen. Man bezeichnet dieses Gedächtnis als "Organizational Memory" (auch "corporate memory" oder zu deutsch Unternehmensgedächtnis). Im Rahmen des übergeordneten Themas Wissensmanagement sind Unternehmensgedächtnisse zu einem wichtigen Thema geworden. Zu den Elementen eines Unternehmensgedächtnisses gehören die Mitarbeiter, diverse Papierdokumente, organisationelle Abläufe sowie das in IT-Systemen abgelegte Wissen.
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==Siehe auch==
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* [[Lernende Organisation]]

Aktuelle Version vom 28. April 2008, 12:59 Uhr

In Analogie zum menschlichen Gedächtnis verfügen auch Organisationen über ein Gedächtnis, das ihnen erlaubt, ihren Aufgaben mit der notwendigen Effektivität, Effizienz und Konsistenz nachzugehen sowie aus gemachten Erfahrungen zu lernen. Man bezeichnet dieses Gedächtnis als Organisationsgedächtnis (auch "Organizational Memory", "Corporate Memory" ). Im Rahmen des übergeordneten Themas Wissensmanagement sind Unternehmensgedächtnisse zu einem wichtigen Thema geworden. Zu den Elementen eines Unternehmensgedächtnisses gehören die Mitarbeiter, Dokumentation, Prozesse sowie das in IT-Systemen dokumentierte Wissen.

Siehe auch