Lernende Organisation

Vorlage:Wikipedia-artikel "Eine Lernende Organisation ist eine Organisation, die die Fähigkeit besitzt, Wissen zu generieren, zu akquirieren und zu verteilen und ihr Verhalten auf Basis neuer Erkenntnisse und Einsichten zu verändern.

Lernende Organisation in der Praxis

• Toyota
• BP
• Shell

Who is Who

• Chris Argyris
• David A. Garvin
• Donald Schön
• Ikujiro Nonaka
• Peter Senge

Literatur

• Peter Senge: The Fifth Discipline.
• Peter Senge: The Fifth Discipline Fieldbook.
• Peter Senge: The Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations.
• Harvard Business Review on Organizational Learning.
• David. A. Garvin: Building a Learning Organization. In Harvard Business Review on Knowledge Management.
• Dr. Wieselhuber&Partner: Handbuch Lernende Organisation.
• Wissensmanagement Forum: Praxishandbuch Wissensmanagement Teil 2. Kapitel "Organisationales Lernen".
• Lutz von Rosenstiel: Grundlagen der Organisationspsychologie. Kapitel 5.3.5 "Lernende Organisation".
• Reinmann-Rothmeier, Mandl, Erlach, Neubauer: Wissensmanagement lernen. Kapitel 5 "Mit Wissensmanagement zur Lernenden Organisation".
• Ludwig Wiesenbauer: Erfolgsfaktor Wissen. Kapitel "Lernendes Unternehmen".
• David A. Garvin: Is Yours a Learning Organization?. In Harvard Business Review March 2008.
• LO Lernende Organisation - Die systemische Zeitschrift für Management und Organisation.
• Abby Day, John Peters, Phil Race: 500 Tips for Developing a Learning Organization.

Weblinks

• Mark K. Smith: The Learning Organization
  • Donald Schön: Learning, Reflection and Change
  • Peter Senge and the Learning Organization
  • Chris Argyris: Theories of Action, double-loop Learning and Organizational Learning
  • Communities of Practice
• European Consortium for the Learning Organization
• Society for Organizational Learning