Lernen: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Copedia
KKeine Bearbeitungszusammenfassung |
KKeine Bearbeitungszusammenfassung |
||
Zeile 16: | Zeile 16: | ||
== Siehe auch == | == Siehe auch == | ||
* [[70/20/10 Modell]] | * [[70/20/10 Modell]] | ||
* [[Corporate Learning]] | |||
* [[Lernende Organisation]] | * [[Lernende Organisation]] | ||
Version vom 13. Oktober 2015, 20:42 Uhr
Unter Lernen versteht man den absichtlichen (intentionales Lernen) und den beiläufigen (inzidentelles und implizites Lernen), individuellen oder kollektiven Erwerb von geistigen, körperlichen, sozialen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.[1]
Glossar Lernen
- Erfahrungsbasiertes Lernen
- Individuelles Lernen
- Organisationales Lernen
- Problembasiertes Lernen
- Projektbasiertes Lernen
- Lebenslanges Lernen
- Selbstgesteuertes Lernen
- Informelles Lernen
- Soziales Lernen
- Formales Lernen
- Non-Formales Lernen