LernOS Convention 2022: Unterschied zwischen den Versionen

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'''Sessionrunde 1:'''
'''Sessionrunde 1:'''
* [https://www.linkedin.com/in/alfredzedelmaier/ Alfred Zedelmaier], [https://www.linkedin.com/in/sandra-richter-coach/ Sandra Richter]: [[Working Out Loud]] - was sichtbar und vernetzt arbeiten mit Lernen und Wissensmanagement zu tun hat
* [https://www.linkedin.com/in/alfredzedelmaier/ Alfred Zedelmaier], [https://www.linkedin.com/in/sandra-richter-coach/ Sandra Richter]: [[Working Out Loud]] - was sichtbar und vernetzt arbeiten mit Lernen und Wissensmanagement zu tun hat ([https://www.youtube.com/watch?v=ucQuJYJnvbg Aufzeichnung])
* [https://www.linkedin.com/in/tanjalaub/ Tanja Laub], [https://www.linkedin.com/in/achimbrueck/ Achim Brueck]: Einfach einsteigen in Community Management! - Wie der lernOS Leitfaden dabei hilft
* [https://www.linkedin.com/in/tanjalaub/ Tanja Laub], [https://www.linkedin.com/in/achimbrueck/ Achim Brueck]: Einfach einsteigen in Community Management! - Wie der lernOS Leitfaden dabei hilft (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/gerrit-mauch-4b766917b/ Gerrit Mauch], Franziska van de Berg: Trainiere wie Du spielst - Wissenserfassung und Entwicklung per Teams App beim Bayernwerk
* [https://www.linkedin.com/in/gerrit-mauch-4b766917b/ Gerrit Mauch], Franziska van de Berg: Trainiere wie Du spielst - Wissenserfassung und Entwicklung per Teams App beim Bayernwerk (Aufzeichnung)
* Daniel Patnaik, [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: Team-orientiertes Wissensmanagement im Zentralen Rechtsservice von Audi
* Daniel Patnaik, [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: Team-orientiertes Wissensmanagement im Zentralen Rechtsservice von Audi (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/katharina-l-3b1355201/ Katharina Lobeck]: Lernen ohne Leitfaden
* [https://www.linkedin.com/in/katharina-l-3b1355201/ Katharina Lobeck]: Lernen ohne Leitfaden
* [https://www.linkedin.com/in/katharina-nolden/ Katharina Nolden]: Liberating Structures
* [https://www.linkedin.com/in/katharina-nolden/ Katharina Nolden]: Liberating Structures


'''Sessionrunde 2:'''
'''Sessionrunde 2:'''
* [https://www.linkedin.com/in/sandra-schmid-lernraumdesign/ Sandra Schmid], [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: lernOS Hub - Die Anlaufstelle für selbstorganisiertes Lernen im Intranet
* [https://www.linkedin.com/in/sandra-schmid-lernraumdesign/ Sandra Schmid], [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: lernOS Hub - Die Anlaufstelle für selbstorganisiertes Lernen im Intranet ([https://www.youtube.com/watch?v=S4l6U757Ewg Aufzeichnung])
* [https://www.linkedin.com/in/tanjalaub/ Tanja Laub], [https://www.linkedin.com/in/katharina-l-3b1355201/ Katharina Lobeck], [https://www.linkedin.com/in/achimbrueck/ Achim Brueck], Alfred Zedelmaier: Let's talk Communities
* [https://www.linkedin.com/in/tanjalaub/ Tanja Laub], [https://www.linkedin.com/in/katharina-l-3b1355201/ Katharina Lobeck], [https://www.linkedin.com/in/achimbrueck/ Achim Brueck], Alfred Zedelmaier: Let's talk Communities (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/ Thomas Jenewein]: Leitfaden für Change Management bei IT Projekten
* [https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/ Thomas Jenewein]: Leitfaden für Change Management bei IT Projekten (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/magnusrode/ Magnus Rode]: #lernOS #digitaleZusammenarbeit
* [https://www.linkedin.com/in/magnusrode/ Magnus Rode]: #lernOS #digitaleZusammenarbeit (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/ragnarheil/ Ragnar Heil]: Knowledge Management von Microsoft: News + Updates von Viva Learning, Viva Topics und SharePoint Syntex
* [https://www.linkedin.com/in/ragnarheil/ Ragnar Heil]: Knowledge Management von Microsoft: News + Updates von Viva Learning, Viva Topics und SharePoint Syntex (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev/ Christian Kaiser], Harald Schirmer: DigitalSchoolStory
* [https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev/ Christian Kaiser], Harald Schirmer: DigitalSchoolStory (Aufzeichnung)


'''Sessionrunde 3:'''
'''Sessionrunde 3:'''
* [https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev/ Christian Kaiser], [https://www.linkedin.com/in/carolin-j-lamprecht/ Carolin Lamprecht], [https://www.linkedin.com/in/evadanhof/ Eva Danhof], [https://www.linkedin.com/in/drsimonewanken/ Simone Wanken], [https://www.linkedin.com/in/benedict-meier/ Benedict Meier], [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: #DATEVlernt – wie können wir (ver)Lernen auf individueller und organisationaler Ebene fördern?
* [https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev/ Christian Kaiser], [https://www.linkedin.com/in/carolin-j-lamprecht/ Carolin Lamprecht], [https://www.linkedin.com/in/evadanhof/ Eva Danhof], [https://www.linkedin.com/in/drsimonewanken/ Simone Wanken], [https://www.linkedin.com/in/benedict-meier/ Benedict Meier], [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: #DATEVlernt – wie können wir (ver)Lernen auf individueller und organisationaler Ebene fördern? ([https://www.youtube.com/watch?v=pwO1oNi2H88 Aufzeichnung])
* [https://www.linkedin.com/in/hans-joachim-dr-gergs-6b99282a/ Hans-Joachim Gergs]: Bewegung in die Organisation bringen - Neues Führungsmodell der Bundesagentur für Arbeit
* [https://www.linkedin.com/in/hans-joachim-dr-gergs-6b99282a/ Hans-Joachim Gergs]: Bewegung in die Organisation bringen - Neues Führungsmodell der Bundesagentur für Arbeit (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/marie-werkhausen-5454051a0/ Marie Werkhausen]: Wiki als Wissensmanagement-Tool: Back to the Roots oder Upgrade durch ad-ons & Integration in M365?
* [https://www.linkedin.com/in/marie-werkhausen-5454051a0/ Marie Werkhausen]: Wiki als Wissensmanagement-Tool: Back to the Roots oder Upgrade durch ad-ons & Integration in M365? (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/stefanie-preisinger-076b86b9/ Stefanie Preisinger], [https://www.linkedin.com/in/haraldlauritsch/ Harald Lauritsch]: Leitfaden fertig, Team geht - und dann? oder: Wie wird ein lernOS Leitfaden zum Community-Produkt?
* [https://www.linkedin.com/in/stefanie-preisinger-076b86b9/ Stefanie Preisinger], [https://www.linkedin.com/in/haraldlauritsch/ Harald Lauritsch]: Leitfaden fertig, Team geht - und dann? oder: Wie wird ein lernOS Leitfaden zum Community-Produkt? (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/frank-gerich-9a652642/ Frank Gerich]: Hybrider Fishbowl ist Best in Class
* [https://www.linkedin.com/in/frank-gerich-9a652642/ Frank Gerich]: Hybrider Fishbowl ist Best in Class (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/jndlr/ Jochen Adler]: Lernen ohne Sprachbarrieren
* [https://www.linkedin.com/in/jndlr/ Jochen Adler]: Lernen ohne Sprachbarrieren (Aufzeichnung)


'''Sessionrunde 4:'''
'''Sessionrunde 4:'''
* [https://www.linkedin.com/in/khpape/ Karlheinz Pape], [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: Vision der Corporate Learning Community: Jetzt für die lernende Organisation
* [https://www.linkedin.com/in/khpape/ Karlheinz Pape], [https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Simon Dückert]: Vision der Corporate Learning Community: Jetzt für die lernende Organisation (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/marianne-windelband/ Marianne Windelband]: lernOS Leadership – das Experiment ([[:Datei:Loscon22-session-lernosleadership.jpg|Sketchnote]])
* [https://www.linkedin.com/in/marianne-windelband/ Marianne Windelband]: lernOS Leadership – das Experiment (Aufzeichnung, [[:Datei:Loscon22-session-lernosleadership.jpg|Sketchnote]])
* [https://www.linkedin.com/in/svensemet/ Sven Semet]: #NewLearning in der #DigitalTransformation - oder wie #KI beim Lernen helfen kann
* [https://www.linkedin.com/in/svensemet/ Sven Semet]: #NewLearning in der #DigitalTransformation - oder wie #KI beim Lernen helfen kann (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/boris-georgieff-3803601ab/ Boris Georgieff]: Lernen und Arbeiten
* [https://www.linkedin.com/in/boris-georgieff-3803601ab/ Boris Georgieff]: Lernen und Arbeiten (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/franziska-raabe-online-berufsorientierung-im-netzwerk/ Franziska Raabe]: Gesellschaftlich Verbindungen schaffen
* [https://www.linkedin.com/in/franziska-raabe-online-berufsorientierung-im-netzwerk/ Franziska Raabe]: Gesellschaftlich Verbindungen schaffen (Aufzeichnung)
* [https://www.linkedin.com/in/sandra-kiel/ Sandra Kiel]: Vom Verstehen zum Begreifen. Minecraft als Game based learning Tool
* [https://www.linkedin.com/in/sandra-kiel/ Sandra Kiel]: Vom Verstehen zum Begreifen. Minecraft als Game based learning Tool (Aufzeichnung)


== Feedback und Erfahrungsberichte ==
== Feedback und Erfahrungsberichte ==

Version vom 10. Juli 2022, 16:31 Uhr

Die lernOS Convention 2022 (#loscon22) fand unter dem Motto "The Re-Return of Knowledge Management" vom 05.-06. Juli 2022 auf der Kaiserburg Nürnberg und online (hybride Veranstaltung) statt. Die loscon22 war eine 1,5-tägiges Multiformat-Veranstaltung mit Impulsvorträgen, Lightning Talks, Sessions, Workshops, Assemblys und Abendveranstaltung.

Teilnehmer_innen

Zur lernOS Convention 2022 haben sich 228 Teilnehmer_innen angemeldet, davon 101 vor Ort in Nürnberg (44,3%, No-Show-Rate: 10,8%) und 127 Online (55,7%). Einen guten Eindruck über die bunte Mischung von Leuten vermittelt die Vorstellungsrunde:

Programm und Dokumentation

loscon22 Whiteboard Programm

Eröffnung und Impulsvorträge (Tag 1)

Wie üblich haben wir die Impulsvorträge auf YouTube gestreamt. Mit den Kapitelmarken unten könnt ihr direkt zu den einzelnen Impulsvorträgen springen.

  • Julia Bangerth (DATEV): DATEVlernt – von #Unlearn bis #Veränderungsoptimismus
  • Simon Dückert (Cogneon Akademie) - lernOS - State of the Union
  • Birthe Cohrs (Otto Group) - Fit2Collaborate - Euer Weg zur besseren Zusammenarbeit & nachhaltigem Wissensmanagement
  • Karsten Ehms (Siemens) - Wie Siemens weiß, was Siemens weiß!

Katrin Mäntele hat während der Impulsvorträge Live-Sketchnotes erstellt, die vor Ort auf einer Leinwand zu sehen waren:

Lightning Talks (Tag 1)

Sketchnote zu den Lightning Talks

Direktlinks zu den einzelnen Lighting Talks:

  • 01:35: Simon Dückert: How to Lightning Talk
  • 06:22: Leif Edvinsson: Knowledge Navigation - Beyond the Library
  • 11:37: Harald Schirmer: Leading Management Tacheles
  • 16:42: Celine Schillinger: Dare to un-lead!
  • 22:20: Christine Koch: Vorstellung des Lernleitfadens #lernOSDiversity
  • 27:53: Harold Jarche: Work is learning and learning is the work
  • 33:38: Swantje Allmers: On the Way to New Work
  • 39:28: Marcel Kirchner, Stefan Diepolder: Curate your learning!
  • 44:55: Jöran Muuß-Merholz: Die 4K-Zeichen und die Suche nach dem verlorenen Zopf
  • 50:17: Kristina Mirchuk: Die GfWM ... (Ein)Blick(e) in 20 Jahre Beschäftigung mit dem Thema Wissensmanagement
  • 57:00: Dustin Diehl: Wie wir die Welt retten ... mit Star Wars

Sessions, Workshops, Assemblies (Tag 2)

Zum Einstieg in den Tag 2 konnten alle Session Owner ihre Sessions und Workshops kurz vorstellen. Alle Sessions wurden aufgezeichnet (s.u.).

Sessionrunde 1:

Sessionrunde 2:

Sessionrunde 3:

Sessionrunde 4:

Feedback und Erfahrungsberichte

Zum Abschluss der Veranstaltung haben wir eine Feedbackrunde gemacht und eingesammelt, was an der loscon22 gut war und was wir im nächsten Jahr besser machen können:

Außerdem sammeln wir Links zu Erfahrungsberichten:

Lessons Learned und Evaluation

Auswertung des Feedback-Formulars und der Hybrid Experience Evaluation folgen. Bis dahin könnt ihr euch schonmal die Dokumentation der Retro des Orga-Teams ansehen.

Making-of, Tools & Co.

Software

Hardware

  • Lenovo X1 Carbon
  • Atem Mini Pro
  • Canon HD25
  • Panasonic 929
  • GoPro
  • Zoom L12
  • Sennheiser XSW 1 Dual
  • Logitech C930
  • Blackmagic SDI-zu-HDMI-Konverter
  • Hybrid Meeting Kit

Orga-Team

Das loscon22 Orga-Team bestand aus Susann, Nicole, Magnus, Frank, Christian, Oliver E, Oliver F, Hans, Kurt, Werner, Karlheinz, Christian, Benedikt und Simon.

Siehe auch

Weblinks