Leonardo Award: Unterschied zwischen den Versionen
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Der '''Leonardo – European Corporate Learning Award''' zeichnet Personen aus, die Leuchtturm-Projekte für die Bildung in Europa initiiert und realisiert haben. Im Jahr 2010 haben Alexander Petsch (Geschäftsführer des HRM Research Institute und des Messeveranstalters spring Messe Management) und Winfried Sommer (Mitglied der Wissenschaftlichen Leitung des Kongresses Professional Learning Europe) den Preis initiiert. | |||
== Preisträger == | |||
* 2012: Hans-Jörg Bullinger (Thought Leadership), Wilfried Stoll und Kurt Stoll (Company Transformation), Sugata Mitra (Crossing Borders) | |||
* 2011: [http://de.wikipedia.org/wiki/Jimmy_Wales Jimmy Wales] | |||
* 2010: [http://de.wikipedia.org/wiki/Jacques_Delors Jacques Delors] | |||
== Siehe auch == | |||
* [[Zukunft Personal]] | |||
== Weblinks == | == Weblinks == | ||
* http://www.leonardo-award.eu | * http://www.leonardo-award.eu | ||
[[Kategorie:Preis]] | |||
Aktuelle Version vom 14. November 2017, 08:29 Uhr
Der Leonardo – European Corporate Learning Award zeichnet Personen aus, die Leuchtturm-Projekte für die Bildung in Europa initiiert und realisiert haben. Im Jahr 2010 haben Alexander Petsch (Geschäftsführer des HRM Research Institute und des Messeveranstalters spring Messe Management) und Winfried Sommer (Mitglied der Wissenschaftlichen Leitung des Kongresses Professional Learning Europe) den Preis initiiert.
Preisträger
- 2012: Hans-Jörg Bullinger (Thought Leadership), Wilfried Stoll und Kurt Stoll (Company Transformation), Sugata Mitra (Crossing Borders)
- 2011: Jimmy Wales
- 2010: Jacques Delors
