Job Rotation: Unterschied zwischen den Versionen

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'''Job Rotation''' fördert die Kompetenzerweiterung von Wissensträgern durch den systematischen Arbeitsplatzwechsel im Rahmen eines oder mehrerer Geschäftsprozesse <ref>Mittelmann, A.: [[Werkzeugkasten Wissensmanagement]]. 2011.</ref>
Bei der '''Job Rotation''' wechseln Mitarbeiter systematisch den Arbeitsplatz, um die Tätigkeiten anderer Bereiche kennenzulernen.
 
== Einzelnachweise ==
<references />


[[Kategorie:Wissensmanagement-Methode]]
[[Kategorie:Wissensmanagement-Methode]]

Version vom 5. August 2014, 22:37 Uhr

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Bei der Job Rotation wechseln Mitarbeiter systematisch den Arbeitsplatz, um die Tätigkeiten anderer Bereiche kennenzulernen.