Geneva Knowledge Forum

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Quelle: genevaknowledgeforum.ch

Das Geneva Knowledge Forum war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu Wissensmanagement und organisationalem Lernen.

Mitglieder

  • Audi
  • Bayer
  • BCD Travel
  • Bosch
  • Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
  • Daimler Chrysler
  • Deutsche Bank
  • Fraunhofer Institut
  • General Elecrtic
  • getAbstract AG
  • Hewlett Packard
  • Hogg Robinson
  • Holcim
  • Inselspital
  • Kuoni Reisen
  • Merck
  • Motorola
  • Roche
  • Schweizerische Post
  • Siemens
  • Swisscom
  • Swiss Life
  • Swiss Re
  • UBS
  • Winterthur Versicherungen

Literatur

  • Probst G., Schmitt A.: Alle Figuren zur gleichen Zeit bewegen. Handelszeitung Nr. 27. 2008.
  • Probst G., Schmitt A.: Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch? Scorecard Nr. 4. 2008.
  • Probst, G., Borzillo, S.: Successfully Managed Communities of Practice. AOM Submission.
  • Probst, G., Maerz, A., Wiedemann, C.: Strategieentwicklung - Die Komplexität nicht verdrängen. IO New Management.
  • Mueller, F.: Systemorientiertes Management. Handelszeitung.
  • Gabathuler, P.: Infopakete für eine effizientere Nutzung von Business-Software durch die Anwender. IT Reportage.
  • Probst, G., Schmitt, A.: Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren. IO New Management.
  • Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.
  • Probst, G.: Interview mit Gilbert Probst: Praktisch alle Krisen sind hausgemacht. Bilanz.
  • Probst, G., Raisch, S.: Crash d'entreprises: la logique de l'échec.L'expansion de Management Review.
  • Probst, G., Raisch, S.: Die Logik des Niedergangs.
  • Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
  • Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.
  • Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.
  • Probst, G., Raisch, S.: Les logiques de l'échec. Bilan.
  • Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.
  • Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.
  • Büchel, B., Raub, S.: Building Knowledge-creating Value Networks. European Management Journal 2002.
  • Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M.: Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value. European Management Journal 2002.
  • Probst, G.: Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen. In: Bund&Wirtschaft 2002.
  • Probst, G., Gibbert, M., Raub, S., Wissensmanagement, erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002 (FULL TEXT VERSION).
  • Probst, G., Gibbert, M.: Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.
  • Raub, S., Rüling, C.: The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management. Journal of Information Technology, 16/2001.
  • Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.
  • Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis. In: New Management 1/2001.
  • Probst, G., Knaese, B.: Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation. In: zfo 2001.
  • North, K., Romhardt, K., Probst, G.: Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements. In: ioManagement 7/8/2000.
  • Probst, G.: Was Wissen wert ist. In: SiemensWelt 2/2000.
  • Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.
  • Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
  • Probst, G.: Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung? 2000.
  • Probst, G.: New Skills für die Zukunft der Unternehmen. In: io Management 12/1999.
  • Probst, G., Knaese, B.: Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions. In Manager Bilanz 4/1999.
  • Probst, G, Knaese, B.: Knowbodies are sombodies. In: quip 4/1999.
  • Probst, G.: Wissen managen. In: Index 1/1999.
  • Probst, G.: Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater. In: Unternehmensberater 1/1999.
  • Probst, G.: Knowledge as a corporate challenge. In: 7th World Business Dialog 1999.
  • Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.
  • Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.
  • Probst, G.: Häufige Fragen zum Wissensmanagement. 1999.
  • Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
  • Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
  • Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.
  • Probst, G., Raub, S.: Kompetenzorientiertes Wissensmanagement. In: ZFO. 3/1998.
  • Probst, G., Eppler, M.: Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung. In: ZFO. 3/1998.
  • North, K., Probst, G., Romhardt, K.: Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen. In: ZFO. 3/1998.
  • Raub, S, Romhardt, K.: Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext. In: ZFO. 3/1998.
  • Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.
  • Probst, G.: Practical Knowledge Management. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
  • Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.
  • Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.
  • Probst, G., Romhardt, K.: Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels. In: Manager Bilanz. 4/1997.
  • Probst, G., Raub, S.: Vom Human Resource Management zum Knowledge Resource Management. In: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien. 1997.
  • Probst, G., Buechel, B.: Organizational Learning. Prentice Hall. London. 1997. (in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997)
  • Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C.: Joint Venture Management. Wiley. London. 1998. (in German: Haupt. Bern. 1997.)
  • Romhardt, K.: Das Lernarenakonzept. Research Paper. University of Geneva. 1995.
  • Romhardt, K.: Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis. Research Paper, University of Geneva.
  • Romhardt, K.: Wissenstransparenz und Wissensidentifikation. Research Paper, University of Geneva.

Siehe auch

Weblinks