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Das '''Geneva Knowledge Forum''' war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen.
Das '''Geneva Knowledge Forum''' war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen.


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* Probst, G., Raisch, S.: Crash d'entreprises: la logique de l'échec.L'expansion de Management Review.  
* Probst, G., Raisch, S.: Crash d'entreprises: la logique de l'échec.L'expansion de Management Review.  
* Probst, G., Raisch, S.: Die Logik des Niedergangs.
* Probst, G., Raisch, S.: Die Logik des Niedergangs.
*G. Probst/ M. Leibold/ M. Gibbert, Strategic Management in the knowledge economy. ([[Wissensstrategie]])
* Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
*Gilbert Probst, Viele Unternehmenskrisen vermeidbar, .  
* Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.  
*Gilbert Probst, Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance, .  
* Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.  
*Gilbert Probst/ Sebastian Raisch, Les logiques de l'échec, Bilan.  
* Probst, G., Raisch, S.: Les logiques de l'échec. Bilan.  
*Pfeiffer, U., Kimmich, M., Wissensmanagement in der Autoproduktion, New Management, 12, 2002.  
* Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.  
*Raub, S., Rüling, C., Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness, Working paper, ESC Grenoble, 2002.  
* Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.  
*Büchel, B., Raub, S., Building Knowledge-creating Value Networks, European Management Journal 2002 (FULL TEXT VERSION). ([[Community of Practice]])
* Büchel, B., Raub, S.: Building Knowledge-creating Value Networks. European Management Journal 2002.
*Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M., Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value, European Management Journal 2002 (FULL TEXT VERSION). ([[CRM]])
* Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M.: Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value. European Management Journal 2002.
*Probst, G., Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen, in: Bund&Wirtschaft 2002, 1, 2, 40-42 (FULL TEXT VERSION). ([[Öffentliche Verwaltungen]])
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/oeffentl.unternehmenundkm.pdf Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen]. In: Bund&Wirtschaft 2002.
*Probst, G., Gibbert, M., Raub, S., Wissensmanagement, erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G., Gibbert, M., Raub, S., Wissensmanagement, erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002 (FULL TEXT VERSION).  
*Probst, G., Gibbert, M., Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research, erscheint in: Die Unternehmung 2002 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G., Gibbert, M.: Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.  
*Raub, S., Rüling, C., The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management, Journal of Information Technology, 16, 2001, S. 113- 130. ([[Community of Practice]])
* Raub, S., Rüling, C.: The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management. Journal of Information Technology, 16/2001.
*Romhardt, K., Wissen ist machbar (2001)Econ Ullstein List Verlag, .  
* Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.  
*Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H., Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis, in: New Management 1/2001 (FULL TEXT VERSION)..  
* Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis. In: New Management 1/2001.  
*Probst, G., Knaese, B., Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation, in: zfo 2001, 70, 1, 35-41 (FULL TEXT VERSION). ([[Expert Debriefing]])
* Probst, G., Knaese, B.: Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation. In: zfo 2001.
*North, K., Romhardt, K., Probst, G., Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements, in: ioManagement 7/8/2000 (FULL TEXT VERSION). ([[Community of Practice]])
* North, K., Romhardt, K., Probst, G.: Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements. In: ioManagement 7/8/2000.
*Probst, G., Was Wissen wert ist, in: [[Siemens]]Welt, 2/2000 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Was Wissen wert ist. In: SiemensWelt 2/2000.  
*Davenport, T., Probst, G., Knowledge Management Case Book, Wiley, London 2000.  
* Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.  
*Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S., Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln, Gabler, Wiesbaden 2000. ([[Kompetenzmanagement]])
* Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
*Probst, G., Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung ?, 2000 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung? 2000.
*Probst, G., "New Skills" für die Zukunft der Unternehmen, in: io Management, 12/1999 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: New Skills für die Zukunft der Unternehmen. In: io Management 12/1999.  
*Probst, G., Knaese, B., Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions, in Manager Bilanz, 4/1999 (FULL TEXT VERSION).
* Probst, G., Knaese, B.: Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions. In Manager Bilanz 4/1999.
*Probst, G, Knaese, B., "Knowbodies" are sombodies, in: quip, 4/1999 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G, Knaese, B.: Knowbodies are sombodies. In: quip 4/1999.  
*Probst, G., Wissen managen, in: Index, 1/1999 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Wissen managen. In: Index 1/1999.  
*Probst, G., Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu "Wissensmanagement und Unternehmensberater", in: Unternehmensberater 1/1999 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater. In: Unternehmensberater 1/1999.  
*Probst, G., Knowledge as a corporate challenge, in: 7th World Business Dialog 1999 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Knowledge as a corporate challenge. In: 7th World Business Dialog 1999.  
*Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K., Managing Knowledge, Wiley, London 1999.  
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.  
*Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K., Wissen managen, Gabler/FAZ, Wiesbaden 1999.  
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.  
*Probst, G., Häufige Fragen zum Wissensmanagement, 1999 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Häufige Fragen zum Wissensmanagement. 1999.  
*Probst, G., Ruling, C., Joint Ventures und Joint Venture-Management, in: Internationale Joint Ventures, Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.  
* Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
*Probst, G., Knaese, B., Risikofaktor Wissen, in: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.  
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
*Probst, G., Jonczyk, C., Cases as a knowledge management tool for companies, Paper submitted for the Bergen conference, 1999.  
* Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.  
*Probst, G., Raub, S., Kompetenzorientiertes Wissensmanagement, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G., Raub, S.: Kompetenzorientiertes Wissensmanagement. In: ZFO. 3/1998.  
*Probst, G., Eppler, M., Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G., Eppler, M.: Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung. In: ZFO. 3/1998.
*North, K., Probst, G., Romhardt, K., Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
* North, K., Probst, G., Romhardt, K.: Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen. In: ZFO. 3/1998.  
*Raub, S, Romhardt, K., Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
* Raub, S, Romhardt, K.: Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext. In: ZFO. 3/1998.  
*Probst, G., Knaese, B., Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen, Gabler, Wiesbaden 1998..  
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.  
*Probst, G., Practical Knowledge Management, in: Prism, Arthur D Little, Second Quarter 1998 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G.: Practical Knowledge Management. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
*Raub, S., Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities, HEC, Geneva 1998.  
* Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.  
*Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
* Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
*Probst, G., Romhardt, K., Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels, in: Manager Bilanz, 4/1997 (FULL TEXT VERSION).  
* Probst, G., Romhardt, K.: Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels, in: Manager Bilanz, 4/1997.  
*Probst, G., Raub, S., Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management", in: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien 1997.  
*Probst, G., Raub, S., Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management", in: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien 1997.  
*Probst, G., Buechel, B., Organizational Learning, Prentice Hall, London 1997; in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997.  
*Probst, G., Buechel, B., Organizational Learning, Prentice Hall, London 1997; in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997.  

Version vom 20. März 2016, 19:10 Uhr

Quelle: genevaknowledgeforum.ch

Das Geneva Knowledge Forum war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu Wissensmanagement und organisationalem Lernen.

Mitglieder

  • Audi
  • Bayer
  • BCD Travel
  • Bosch
  • Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
  • Daimler Chrysler
  • Deutsche Bank
  • Fraunhofer Institut
  • General Elecrtic
  • getAbstract AG
  • Hewlett Packard
  • Hogg Robinson
  • Holcim
  • Inselspital
  • Kuoni Reisen
  • Merck
  • Motorola
  • Roche
  • Schweizerische Post
  • Siemens
  • Swisscom
  • Swiss Life
  • Swiss Re
  • UBS
  • Winterthur Versicherungen

Literatur

  • Probst, G./ Maerz, A./ Wiedemann, C., Strategieentwicklung - Die Komplexität nicht verdrängen. IO New Management.
  • Mueller, F.: Systemorientiertes Management. Handelszeitung.
  • Gabathuler, P.: Infopakete für eine effizientere Nutzung von Business-Software durch die Anwender. IT Reportage.
  • Probst, G., Schmitt, A.: Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren. IO New Management.
  • Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.
  • Probst, G.: Interview mit Gilbert Probst: Praktisch alle Krisen sind hausgemacht. Bilanz.
  • Probst, G., Raisch, S.: Crash d'entreprises: la logique de l'échec.L'expansion de Management Review.
  • Probst, G., Raisch, S.: Die Logik des Niedergangs.
  • Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
  • Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.
  • Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.
  • Probst, G., Raisch, S.: Les logiques de l'échec. Bilan.
  • Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.
  • Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.
  • Büchel, B., Raub, S.: Building Knowledge-creating Value Networks. European Management Journal 2002.
  • Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M.: Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value. European Management Journal 2002.
  • Probst, G.: Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen. In: Bund&Wirtschaft 2002.
  • Probst, G., Gibbert, M., Raub, S., Wissensmanagement, erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002 (FULL TEXT VERSION).
  • Probst, G., Gibbert, M.: Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.
  • Raub, S., Rüling, C.: The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management. Journal of Information Technology, 16/2001.
  • Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.
  • Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis. In: New Management 1/2001.
  • Probst, G., Knaese, B.: Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation. In: zfo 2001.
  • North, K., Romhardt, K., Probst, G.: Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements. In: ioManagement 7/8/2000.
  • Probst, G.: Was Wissen wert ist. In: SiemensWelt 2/2000.
  • Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.
  • Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
  • Probst, G.: Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung? 2000.
  • Probst, G.: New Skills für die Zukunft der Unternehmen. In: io Management 12/1999.
  • Probst, G., Knaese, B.: Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions. In Manager Bilanz 4/1999.
  • Probst, G, Knaese, B.: Knowbodies are sombodies. In: quip 4/1999.
  • Probst, G.: Wissen managen. In: Index 1/1999.
  • Probst, G.: Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater. In: Unternehmensberater 1/1999.
  • Probst, G.: Knowledge as a corporate challenge. In: 7th World Business Dialog 1999.
  • Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.
  • Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.
  • Probst, G.: Häufige Fragen zum Wissensmanagement. 1999.
  • Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
  • Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
  • Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.
  • Probst, G., Raub, S.: Kompetenzorientiertes Wissensmanagement. In: ZFO. 3/1998.
  • Probst, G., Eppler, M.: Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung. In: ZFO. 3/1998.
  • North, K., Probst, G., Romhardt, K.: Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen. In: ZFO. 3/1998.
  • Raub, S, Romhardt, K.: Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext. In: ZFO. 3/1998.
  • Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.
  • Probst, G.: Practical Knowledge Management. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
  • Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.
  • Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.
  • Probst, G., Romhardt, K.: Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels, in: Manager Bilanz, 4/1997.
  • Probst, G., Raub, S., Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management", in: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien 1997.
  • Probst, G., Buechel, B., Organizational Learning, Prentice Hall, London 1997; in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997.
  • Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C, Joint Venture Management, Wiley, London 1998; in German: Haupt, Bern 1997.
  • Romhardt, K., Das Lernarenakonzept, Research Paper, University of Geneva, 1995 (FULL TEXT VERSION).
  • Romhardt, K., Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis, Research Paper, University of Geneva (FULL TEXT VERSION).
  • Romhardt, K., Wissenstransparenz und Wissensidentifikation, Research Paper, University of Geneva (FULL TEXT VERSION).
  • Probst, G./ Raisch, S., , .

Siehe auch

Weblinks

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