Geneva Knowledge Forum: Unterschied zwischen den Versionen

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Das '''Geneva Knowledge Forum''' war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen.
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Das '''Geneva Knowledge Forum''' (GKF) war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen. Initiator des Geneva Knowledge Forums war Prof. Gilbert Probst, einer der Autoren von [[Wissen managen]].
  
 
== Mitglieder ==
 
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* Probst G., Schmitt A.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstschmittsco041011.pdf Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch?] Scorecard Nr. 4. 2008.
 
* Probst G., Schmitt A.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstschmittsco041011.pdf Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch?] Scorecard Nr. 4. 2008.
 
* Probst, G., Borzillo, S.: Successfully Managed Communities of Practice. AOM Submission.
 
* Probst, G., Borzillo, S.: Successfully Managed Communities of Practice. AOM Submission.
* Probst, G., Maerz, A., Wiedemann, C.: Strategieentwicklung - Die Komplexität nicht verdrängen. IO New Management.
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* Probst, G., Maerz, A., Wiedemann, C.: [http://www.skgroup.ch/files/1713/5212/1831/Die_Komplexitaet_nicht_verdraengen_01122005.pdf Die Komplexität nicht verdrängen]. io new management Nr. 12. 2005.
* Mueller, F.: Systemorientiertes Management. Handelszeitung.  
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* Mueller, F.: [http://www.handelszeitung.ch/unternehmen/systemorientiertes-management-vereinfachungen-komplizieren-alles Systemorientiertes Management: Vereinfachungen komplizieren alles]. Handelszeitung. 2005.
* Gabathuler, P.: Infopakete für eine effizientere Nutzung von Business-Software durch die Anwender. IT Reportage.  
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* Probst, G., Schmitt, A.: [http://skgroup.ch/files/4113/5212/5080/Vom_reaktiven_und_kreativen_Restrukturieren.pdf Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren]. io new management Nr. 11. 2005.
* Probst, G., Schmitt, A.: Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren. IO New Management.
 
 
* Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.  
 
* Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.  
* Probst, G.: Interview mit Gilbert Probst: Praktisch alle Krisen sind hausgemacht. Bilanz.  
+
* Probst, G.: [http://www.bilanz.ch/luxus/interview-mit-gilbert-probst-praktisch-alle-krisen-sind-hausgemacht Praktisch alle Krisen sind hausgemacht]. Bilanz. 2004.
* Probst, G., Raisch, S.: Crash d'entreprises: la logique de l'échec.L'expansion de Management Review.  
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* Probst, G., Raisch, S.: [https://www.gkb.ch/gkb/medien.nsf/img/Case_GKB_Downloads/$FILE/Artikel_Probst_Logik_des_Niedergangs.pdf Die Logik des Niedergangs]. In: Harvard Business Manager. März 2004.
* Probst, G., Raisch, S.: Die Logik des Niedergangs.
 
 
* Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
 
* Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
 
* Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.  
 
* Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.  
 
* Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.  
 
* Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.  
* Probst, G., Raisch, S.: Les logiques de l'échec. Bilan.
 
 
* Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.  
 
* Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.  
 
* Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.  
 
* Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.  
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* Probst, G., Gibbert, M., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/hwpprobstgibbertraubtoolkompatibelv.25.04.02.pdf Wissensmanagement]. Erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002.
 
* Probst, G., Gibbert, M., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/hwpprobstgibbertraubtoolkompatibelv.25.04.02.pdf Wissensmanagement]. Erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002.
 
* Probst, G., Gibbert, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/cooperativecasewritingprobstgibbert.pdf Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research]. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.  
 
* Probst, G., Gibbert, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/cooperativecasewritingprobstgibbert.pdf Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research]. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.  
* Raub, S., Rüling, C.: The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management. Journal of Information Technology, 16/2001.
+
* Raub, S., Rüling, C.: [https://www.researchgate.net/publication/233224884_The_knowledge_management_tussle_-_Speech_communities_and_rhetorical_strategies_in_the_development_of_knowledge_management The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management]. Journal of Information Technology, 16/2001.
 
* Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.  
 
* Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.  
* Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis. In: New Management 1/2001.  
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* Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: [http://www.skgroup.ch/files/1013/5212/5210/Wissensmanagement_umsetzen_19112001.pdf Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis]. In: New Management Nr. 10. 2001.  
 
* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstknaeseartikel.pdf Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation]. In: zfo 2001.
 
* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstknaeseartikel.pdf Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation]. In: zfo 2001.
 
* North, K., Romhardt, K., Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/copartikelimiomgt.pdf Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements]. In: ioManagement 7/8/2000.
 
* North, K., Romhardt, K., Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/copartikelimiomgt.pdf Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements]. In: ioManagement 7/8/2000.
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* Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.  
 
* Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.  
 
* Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
 
* Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
* Probst, G.: Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung? 2000.
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/vrimchange.pdf Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung?] 2000.
* Probst, G.: New Skills für die Zukunft der Unternehmen. In: io Management 12/1999.  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/iomanagement1299.pdf New Skills für die Zukunft der Unternehmen]. In: io Management 12/1999.  
* Probst, G., Knaese, B.: Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions. In Manager Bilanz 4/1999.
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* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/managerbilanz499.pdf Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions]. In Manager Bilanz 4/1999.
* Probst, G, Knaese, B.: Knowbodies are sombodies. In: quip 4/1999.  
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* Probst, G, Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/quip499.pdf Knowbodies are sombodies]. In: quip 4/1999.  
* Probst, G.: Wissen managen. In: Index 1/1999.  
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/index199.pdf Wissen managen]. In: Index 1/1999.  
* Probst, G.: Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater. In: Unternehmensberater 1/1999.  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/unternehmensberater199.pdf Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater]]. In: Unternehmensberater 1/1999.  
* Probst, G.: Knowledge as a corporate challenge. In: 7th World Business Dialog 1999.  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/7thworld.pdf Knowledge as a corporate challenge]. In: 7th World Business Dialog 1999.  
 
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.  
 
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.  
 
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.  
 
* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.  
* Probst, G.: Häufige Fragen zum Wissensmanagement. 1999.  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/haufigefragen.pdf Häufige Fragen zum Wissensmanagement]. 1999.  
 
* Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
 
* Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
 
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
 
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
 
* Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.  
 
* Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.  
* Probst, G., Raub, S.: Kompetenzorientiertes Wissensmanagement. In: ZFO. 3/1998.  
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* Probst, G., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398kompetenz.pdf Kompetenzorientiertes Wissensmanagement]. In: ZFO. 3/1998.  
* Probst, G., Eppler, M.: Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung. In: ZFO. 3/1998.
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* Probst, G., Eppler, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398persoenliches.pdf Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung]. In: ZFO. 3/1998.
* North, K., Probst, G., Romhardt, K.: Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen. In: ZFO. 3/1998.  
+
* North, K., Probst, G., Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398messung.pdf Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen]. In: ZFO. 3/1998.  
* Raub, S, Romhardt, K.: Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext. In: ZFO. 3/1998.  
+
* Raub, S, Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398interventionen.pdf Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext]. In: ZFO. 3/1998.  
 
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.  
 
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.  
* Probst, G.: Practical Knowledge Management. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/prismartikel.pdf Practical Knowledge Management]. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
 
* Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.  
 
* Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.  
 
* Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
 
* Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
* Probst, G., Romhardt, K.: Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels. In: Manager Bilanz. 4/1997.  
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* Probst, G., Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/managerbilanz4.97.pdf Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels]. In: Manager Bilanz. 4/1997.  
 
* Probst, G., Raub, S.: Vom Human Resource Management zum Knowledge Resource Management. In: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien. 1997.  
 
* Probst, G., Raub, S.: Vom Human Resource Management zum Knowledge Resource Management. In: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien. 1997.  
 
* Probst, G., Buechel, B.: Organizational Learning. Prentice Hall. London. 1997. (in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997)
 
* Probst, G., Buechel, B.: Organizational Learning. Prentice Hall. London. 1997. (in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997)
 
* Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C.: Joint Venture Management. Wiley. London. 1998. (in German: Haupt. Bern. 1997.)  
 
* Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C.: Joint Venture Management. Wiley. London. 1998. (in German: Haupt. Bern. 1997.)  
* Romhardt, K.: Das Lernarenakonzept. Research Paper. University of Geneva. 1995.
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* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/lernarena.pdf Das Lernarenakonzept]. Research Paper. University of Geneva. 1995.
* Romhardt, K.: Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis. Research Paper, University of Geneva.  
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* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/system.pdf Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis]. Research Paper, University of Geneva.  
* Romhardt, K.: Wissenstransparenz und Wissensidentifikation. Research Paper, University of Geneva.
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* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/identifikation.pdf Wissenstransparenz und Wissensidentifikation]. Research Paper, University of Geneva.
  
 
== Siehe auch ==
 
== Siehe auch ==

Aktuelle Version vom 21. März 2016, 09:40 Uhr

Quelle: genevaknowledgeforum.ch

Das Geneva Knowledge Forum (GKF) war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu Wissensmanagement und organisationalem Lernen. Initiator des Geneva Knowledge Forums war Prof. Gilbert Probst, einer der Autoren von Wissen managen.

Mitglieder

  • Audi
  • Bayer
  • BCD Travel
  • Bosch
  • Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
  • Daimler Chrysler
  • Deutsche Bank
  • Fraunhofer Institut
  • General Elecrtic
  • getAbstract AG
  • Hewlett Packard
  • Hogg Robinson
  • Holcim
  • Inselspital
  • Kuoni Reisen
  • Merck
  • Motorola
  • Roche
  • Schweizerische Post
  • Siemens
  • Swisscom
  • Swiss Life
  • Swiss Re
  • UBS
  • Winterthur Versicherungen

Literatur

Siehe auch

Weblinks